今年基本养老金继续上调，已经有三分之二的省份宣布这一要求，到2023年我国职工基本养老金调整已经实现了“19连涨”，但从2005年到2023年的调整幅度上，大家的缴费兴趣可能受到了一定打击，因为2015年之前调整幅度基本都在10%及以上，从2016年开始下调，2023年已经跌破4%，今年只上涨3.8%。
近几年网上对该不该继续缴纳社保费争议不下，那么，面对养老金调整幅度不断走低，大家减少工资收入，继续坚持交社保还有必要吗？看完以下3个好处，可能会更明白：
第一，大城市购房资格优势
虽然多地近两年放宽了落户、限购限售，但是像一些经济发展好的，比如北上广深这样的大城市，限购和限售还在实施，面对楼市持续降温，这些地区的楼房销售水平仍然能保持住，说明在经济发展好、薪酬高、各项配套资源优质的优势下，大家仍然对在大城市买房会作为主要选择。
但这些地区要买房，需要达到买房资格，本地户口、或社保缴费证明非常关键，但多数是非本地户口的人，如果不能连续缴费，可能将在买房资格竞争上落后。
第二，养老金待遇发放终身制
设立养老金，就是为了让老百姓在达到一定年龄之后，因无法继续承担和年轻人一样的工作压力下，可以在晚年有一份保障维持生活。
毕竟存款只能吃利息，而不是每年给你制定一个标准上调，存款需要数额越大利息越高，普通人退休前买房、买车、各项花销，一般家庭很难存下几百万，那么年纪大了，就需要有一份不会间断发放的收入维持基本生活。
基本养老金是一项终身制待遇，即使原先你缴费的成本领取完毕，只要还在世，国家会继续从养老基金统筹账户支取每月养老金发放，而断交社保费，到法定退休年龄达到后，未满足最低累计缴费15年要求的，将不具备领取养老金的资格。
第三，不让社保待遇吃亏
职工社保上，企事业单位缴费养老保险费，是按照单位负担16%，个人负担8%的比例共同缴费的，看似个人不缴费，大不了变为多领工资，也有保障，实际很多人算错了帐。
如果不交社保费，单位只会退还个人工资扣除的负担8%的这部分保险费，但单位缴费的16%很少听说也一并给员工退还，有人可能会说，这是单位的钱，不退正常。
但我们要知道，单位或企业给员工的薪酬待遇，是职工付出劳动力的前提下，不会白白给职工这部分待遇，因此，社保缴费这部分钱，其实也是职工本身应当享受的，既然放弃交社保费后，这部分钱仍然拿不到，那放弃参保多领工资的意义就失去了。
而且不交社保，在单位丧失养老、医疗、工伤、生育、失业等的保障，仅领取工资，现在生病去医院，看门诊、住院自费根本负担不起；退休后没有养老金，只能坐吃山空或靠子女赡养，将增加家庭经济压力，是不明智的选择。