美国留学生回国求职，有没有想象中的那么难呢?如果你做了充足的准备，那么一两个月拿下心仪offer不在话下，如果没有，那可能浪费的不止是一个校招机会，还有可能浪费掉应届生的身份!那么该如何准备呢?
一、应届生身份怎么算
首先可以自我判断一下：我是不是应届生？对于美国留学归国的同学，教育部留学中心已经有明确的规定：不分应届往届，一律没有三方协议，是否为应届，由用人单位界定。不分应届往届，意思就是不用纠结是不是应届生。只要用人单位说你是应届生，那你就是应届生。
但出于严峻的就业形势，很多企业和用人单位在校招时都会卡应届生身份，所以对留学生的毕业时间也有明确的限制。
二、国内的校招原则
先了解一下国内的校招规则：国内的校招分为秋招和春招两种。秋招一般在9月开始，10、11月为面试高峰期，也有秋招提前批，比较早的企业在6月就会开放提前批通道；春招一般在次年3、4月，为秋招岗位的补录。
以今年秋季入读英硕、明年毕业的同学为例，按照多数企业给留学生大概1-2年时间宽限来算，可以参加2023甚至2024校招。
三、求职渠道有哪些
1、内推
内推一般指熟人推荐，内推的机会一般可遇而不可求，因此如若遇到一定要把握机会。
2、校招
美国留学生由于时间偏差，国内的正式校招一般是赶不上的，不过有的大企业针对留学生也会有公司专门的海外招聘会，可以留意一下相关信息。
3、目标公司官网或公众号
一般大型的企业都会在自己的官网上发布招聘信息，有的则会单独开设一个网站进行人才招聘，比如说华为招聘官网、腾讯集团招聘网等。部分企业也有相应的招聘微信公众号，只要进入该企业的招聘公众号，即可获取相关招聘信息。
4、国内常见招聘网站
这些网站均有相关企业、公司发布的招聘信息，职位多、需求量大，信息多数比较真实可靠，例如BOSS招聘、爱思益、实习僧等平台。
5、人力资源和社会保障部官网
如果美国留学生想进入事业单位，比如想从事教师、医生等职业，可以查看人力资源和社会保障部官网，上面有最新的事业单位招聘信息。
打算回国找工作的留学生们可以多从实践中积累经验，多多丰富自己的实习经历，这样才能在竞争激烈的就业市场中突破自我、脱颖而出。僧僧这里为大家准备了许多留学生求职的优质岗位，包括理工科实习、商科实习、零经验实习、外企实习、全球500强实习以及远程实习六大热门主题，快来投递吧！