近日，中央储备粮开封直属库有限公司再次被河南省委、河南省人民政府评为“省级文明单位”，这也是开封直属库连续17年、第五次获此殊荣。多年来，开封直属库认真贯彻中储粮集团公司党组“以高质量党建引领保障高质量发展”要求和河南分公司党委关于企业文化建设有关安排，把文明单位创建作为推进企业高质量发展的有力抓手，建立健全 “党建+精神文明创建”机制，以“五个结合”形成“条块结合、上下联动、人人参与、齐抓共建”的工作格局，实现精神文明建设和企业党建、经营管理等工作有机融合、互促互进、共同提升。
与履行央企责任相结合，努力使创建工作成为践行中储粮初心使命的有力抓手。落实“第一议题”、理论学习中心组学习、“三会一课”等制度，深入学习贯彻习近平总书记关于粮食安全、国有企业改革发展和党的建设的重要论述，始终牢记保障国家粮食安全、服务粮食宏观调控的初心使命及管好“大国粮仓”的责任担当，以文明单位创建为契机，进一步焕发出全体干部员工干事创业的精气神，持续夯实“两个确保”基础，辖区储粮“四无”率、中央储备粮质量达标率、宜存率常年保持100%，接受国家库存大清查、垂管局考核等各类检查，检查结果数量真实、质量良好、管理规范，较好完成一系列政策性粮油收储、销售、调运任务，有效发挥保障国家粮食安全“压舱石”、服务宏观调控“主力军”、保供稳链 “顶梁柱”作用。
与加强党建引领相结合，努力使创建工作成为推动主责主业的有力保障。秉持焦裕禄“三股劲”，分别以“高效服务防风险”“三精创效做贡献”“夯基提效当模范”和“三比两创耀党徽”开展支部品牌创建，以“热心、耐心、虚心、用心、尽心”的“五心守则”做好储粮管理、安全生产、综合保障、分库提升等基础工作，在实践中用心体会焦裕禄同志“对群众的那股亲劲、抓工作的那股韧劲、干事业那股拼劲”，以党建引领攻坚生产经营难题，发挥“储粮创新工作室”作用，开展“三小”发明研发，试点实施“技防技控”改造升级项目，推进“智慧粮仓”建设。深入开展“一优四强”红旗党支部创建和“两带头五争先”模范党员实践活动，把党建工作着力点和落脚点全面聚焦到保安全、控成本、提质量、增效益上，研究确定“党建+仓储精细化”“党建+高效服务”“党建+分库提升”等党建与业务融合项目，推进党建与生产经营管理深度融合。围绕夏粮收购等重点工作，开展“党旗在一线飘扬、党徽在一线闪光”等活动，夏粮收购期间，广大党员干部员工不分昼夜和节假日奋战在夏粮收购一线，服务地方经济发展，让国家粮袋子 “满起来”，让农民钱袋子“鼓起来”。持续开展“党员示范仓”“红旗仓”“党员示范岗”创建，强化储粮精益化管理，依托智能化设备、自动化技术、信息化手段，科学储粮、绿色储粮、智能储粮，为广大人民群众提供更加优质、绿色、安全的粮源，守护“舌尖上的安全”。
与企业文化建设相结合，努力使创建工作成为践行核心价值观的有效途径。弘扬“责任、感恩、团结、诚信”的企业文化，牢固树立人人都是“守粮人”“护粮人”的理念，以实际行动展现新时代中储粮人“宁流千滴汗、不坏一粒粮”良好形象。扎实开展“知责于心、担责于身、履责于行”大讨论，开展岗位建功、技能竞赛等活动，集聚干部员工聪明才智，汇聚改革发展合力。切实做好夏粮收购工作，服务好“三农”，持续推进“我为群众办实事”“储粮技术进万家”等实践活动，组织“青穗”志愿者走村入户宣传国家粮食收购政策，积极推广应用“惠三农”售粮 APP ，开展绿色科技储粮知识宣传，帮助农户储粮降损减耗增收，让农民卖舒心粮、放心粮。设立“党员服务岗”“青穗志愿服务岗”，开展“夏送清凉”活动，做好提供茶水、搭建遮阳棚等人文关怀服务，让农民高兴而来、满意而去。注重员工工作、生活环境建设，建有“职工之家”“党建活动中心”“文化长廊”，配有乒乓球、台球、跑步机等健身设施，让企业发展的红利惠及每位员工。开展 “文明家庭”“文明科室” “最美一线员工”等评选活动，大力倡导文明新风，弘扬正能量。高质量办好“奋进的中储粮人”等公众开放日活动，讲好中储粮“好故事”、传播中储粮“好声音”、树立中储粮“好形象”。
与群团活动相结合，努力使创建工作成为凝心聚力谋发展的有效载体。在文明创建工作中，不断丰富创建内涵，优选特色载体，开展形式多样的创建活动，有效激发创建活力。组织开展“迎春联欢会”“元宵节猜灯谜”“趣味运动会”及知识竞赛、演讲比赛等活动，丰富员工文体活动，提升员工的幸福感，增强企业的凝聚力，时刻保持良好精神面貌。组织开展文明餐桌、文明上网专题宣传教育和签名承诺，引导广大员工从小事细节做起，摒弃不文明的行为习惯。加强公益广告宣传力度，参加“99”公益日爱心捐款活动，加大联系社区、对口帮扶村帮扶力度，开展“四送一助力”结对帮创活动，接续助力乡村振兴。积极投入开封市创文工作，参加“弘扬雷锋精神”“环保宣传进社区”“文明交通”等一系列志愿服务活动，助力城市治理，为新时代开封更加出彩贡献中储粮央企力量。
与加强作风建设相结合，努力使创建工作成为高质量发展的有力推手。加强党风廉政建设，建立“12345”纪检工作模式，积极推进“九‘廉'花开保粮安”廉洁文化建设，巩固风清气正政治生态。持续改进工作作风，建立月重点工作督办清单，每周形成“周计划”，定期督办落实。实行“双汇报”，支部书记、科室负责人定期在例会上汇报业务工作，同时也要将支部、科室党建工作和文明单位创建工作完成情况向库党委汇报，促进基层党建抓细抓常。加强岗位锤炼提升员工素质，以“主业我要学”青蓝工程为依托，立足“严管理”“夯基础”“做贡献”，让好种子“蓄起来”、好苗子“墩起来”、好果实“用起来”，培养3名青年发展为预备党员，3名青年员工竞聘为中层管理人员，企业青年人才队伍培养初见成效。以“科长讲堂”“清风讲堂”“青蓝论坛”三个讲堂，推动全民阅读、业务培训，实现中层管理人员、业务骨干、一线员工培训全覆盖。2022年开封直属库业绩考核成绩继续保持河南分公司系统前列，连续两年被评为中储粮“集团公司标杆库”。
下一步，中央储备粮开封直属库有限公司将以此次评选为新起点，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，扎实开展主题教育，围绕举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，推进精神文明建设融合发展，提高全体员工文明程度，推动精神文明水平再提升，为企业高质量发展提供坚强思想保证和强大精神力量。
来源：中央储备粮开封直属库有限公司
（供稿：肖楠）