对教师资格考生来说，考教师资格证的目的无非是想成为一名教师，尤其是公办学校的编制教师。然而，公办编制教师招聘要求非常严格。除了要考取对应学科教师资格之外，还需满足其他诸多要求。

中小学教师招聘考试（笔试）不同于中小学教师资格考试（笔试）。中小学教师招聘笔试一般考查教育学、教育心理学、教育教学知识与应用等相关专业知识。部分招聘单位还会考查教育法和教师法、时事政治等内容。

教师招聘笔试一般采用闭卷方式进行，成绩满分为100分，60分为合格分数线。

以下各类人员不能考公办编制教师：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员。

（2）现役军人、试用期内的公务员和事业单位工作人员。

（3）报考聘用后即构成回避关系的人员。

（4）5 年内曾在各级公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。

（5）大学所修专业不符合招聘要求的人员。大多数公办学校招聘编制教师都要求考生必须专业对口；也有部分地区会放宽要求，专业相近也可报考。

（6）超龄人员。大多数编制教师招聘要求应聘者年龄在35周岁以内；具有研究生学历或与报考岗位相对应的中级专业技术资格的，年龄一般可放宽至40周岁以下；具有博士学位或与报考岗位相对应的副高级专业技术资格的，年龄一般可放宽至45周岁以下。具体要求以招聘单位规定为准。

（7）法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。