论经济实力，德国毫无疑问是欧陆国家的领头羊。但很长时间以来，德国都陷入了一种可能丧失昔日荣光的担忧之中。该国在最新的“世界竞争力”排名中下滑了7位的事实，更加剧了这种焦虑。
为解决这一问题，德国政府将希望放在了移民身上。联邦议院近日通过的技术移民法改革即旨在吸引更多外国的技术工人来德国工作。然而，该做法能否取得令人满意的结果，仍需打一个问号。
顶级经济学家、德国经济研究所（IW）所长迈克尔·胡特尔即质疑了这种逻辑，并提出了一个在他看来更好的“建议”。
▲图源：dpa
新推出的技术移民法让“交通灯”政府踌躇满志。正如联邦内政部部长费瑟所言，只有降低技术工人移民的门槛，才能“确保德国的繁荣”。据统计，德国在疫情前每年能吸引约31.5万的技术工移民，而新的法律将有望在这个基础上再增加12.5万名。
德国究竟需要多少移民，才能改变这个国家劳动力严重短缺的事实？有专家统计称，至少在每年100万到150万之间——被考虑到的显然还有这样一个事实：在很多移民来到德国的同时，也有成千上万的人离开。
德国经济研究所所长胡特尔不认为庞大数量的移民就能解决德国劳力不足的顽疾，“2023年，德国将减少42亿小时的工作时间，而这无法通过移民来弥补。”他表示，100多万的移民只会极大地增加“融入成本”。
picture alliance/ photothek/ Florian Gaertner
“融入成本”，是对移民计划存有疑问的人时常挂在嘴边的概念。近日，德国多地的露天游泳池发生群殴、性侵等严重的暴力事件，即再次引发了人们对移民融合问题的关切。
在评论露天泳池的的暴力事件时，德国救生员协会主席哈茨海姆表示，“当不同文化互相碰撞时，就会发生巨响”，暗示了此类冲突多有移民介入。在朔尔茨总理最近的一次新闻发布会上，也有记者问及，移民的融合问题会不会是这些事件的罪魁祸首。
更多的移民，意味着德国要为不同种族的融合投入更大的成本，并需要承担文化冲突演绎成暴力冲突的风险。换句话说，吸引移民的政策在某种程度下有可能是“弊大于利”的。
▲图源：Britta Pedersen/dpa
正是基于这样的认识，胡特尔提出了一个让德国确保繁荣的建议——与其指望移民拯救德国，不如从根源入手，延长德国人的工作时间。他指出，德国人必须更多地工作，“就像瑞士那样。”在瑞士及瑞典，一名全职员工每年的工作时间比德国人多出近300个小时。
胡特尔继续说道：“我们需要增加个人每年工作的时间，而不是做那种每周只工作四天的不切实际的梦。”这位顶级经济学家指出，这一点可以通过调整每周的工作时间以及度假的规则来实现，“在（员工）对工作时间及地点都有较大自主权的时代，这是完全可以沟通的。”
从经济学的角度来说，胡特尔的建议没有什么毛病。问题是，已经过惯懒散日子的德国人，有可能为了国家的繁荣而“改变自己吗”？
（欧洲时报德国版蓝蒿综合报道，转载请注明公众号GermanReport）