2022年毕业生数量首次突破千万，那一年我们还戴着口罩，6月一过，大批毕业生还没有找到工作。
找不到工作一定很着急吧？但总有人比你更着急！
国家在2022年首次提出：继续开展夏招！
那么啥是夏招呢？
和秋招、春招一样，夏季有应届生名额的企业继续招聘。
如果你由于考研、忙于毕设、春秋招失利……等种种原因还没有收到理想offer，千万不要错过，国家为大家提供的就业上岸机会。
想问一下，夏招会不会只是为了响应国家号召，企业出来走个过场，实际并不招人呢？
确实有好多人担心夏招就是在走过场招聘，但是按照我们专业投递“三桶油”的感受来看，夏招并非虚假招聘。
很多好单位都在响应国家号召多招人，甚至一些秋招没招聘的公司都来夏招招聘，我身边很多同学都捡漏成功了。
很多秋招和春招接连碰壁的朋友，在夏招的时候被捞了上来，很多都是秋招被抢破头的好企业。
我有一个朋友去年春招本来已经签了南京的一家互联网公司，但那段时间裁员消息不断，他觉得互联网虽然薪资高，但不稳定，于是毁约赔了补偿金。随后当年夏招他顺利上岸了北京的一家央企。
夏招竞争小，四舍五入可以说是没有竞争。
千言万语感谢国家！
学姐好，夏招流程是怎样的呢？也和春秋招一样吗？
夏招一般在6-7月集中开启，8月结束。流程更加简单，以中国绿发为例，管理类共两面+一次测评；技能类更是省去了笔试环节：
夏招流程短，也就意味着夏招的实际招聘时间很短，可能投递简历的时间也就一周到十天左右，很多企业7月底就截止网申了。
学姐好，因为考研错过了秋招，但春招失利了，想再冲一下夏招，那么有哪些企业在招聘呢？
在夏招中，央国企积极响应，提供了更多的岗位。
但为什么央国企这个时候还在招聘？
除了响应号召，努力扩招之外；许多央国企子公司众多，了解的人少，岗位有空缺，其中不乏一些比较“冷门”的央国企，但是待遇福利一点也不差！
学姐！有没有什么夏招经验分享呀！
夏招的企业主体多为国企央企，并且招聘节奏较快，所以更需要同学们多去搜集还在招聘的岗位信息，迅速投递，在短暂的时间里把机会牢牢握在手里！
学姐在这里建议大家还是加入一些能够信息共享的求职群，多与同学交流，避免遗漏信息。
笔试备考方面，行测部分了解不同题型，并积累做题方法技巧，刷真题，以考代练，慢慢提高速度和准确率，做好打一场硬仗的准备；
专业知识题，除了靠平时积累，也可以提前刷刷题库！
笔试通过后可能每一天都有好几场面试，比较辛苦，要注意调节身心健康，保持良好心态！
央国企的HR会更关注同学们的综合素质——大学期间是否有奖学金、是否是学生干部，社团工作经历，以及是否参加过竞赛之类的内容；
某些技术岗位还会更加看重同学们的创新能力以及专业技术，管理岗位则会更看重沟通能力、语言表达、逻辑思维能力等。
都这个时间了，就别再盯着手机犹豫了，弯道超车，挤进国企，手握“铁饭碗”，成为爸爸妈妈口中“别人家的小孩”，不香嘛？