按照美国演员工会的决定，7月14日凌晨开始罢工！当然这不是突然的决定，演员工会在于电影公司的合同，实际上在7月12日就已经到期，但是双方并没有在诸多矛盾问题上达成一致——“他们（电影公司）让我们别无选择！”演员工会的谈判代表之一邓肯的话，或许最能说明现在的局势。
编剧工会是先锋官
早在2023年的5月初，美国编剧工会就已经先行开始了罢工，缘由是美国编剧工会和美国影视制作者联合会的劳务谈判失败。当然最关键的因素，还是因为编剧们想要提高流媒体（视频平台）的收入，并且要求禁止AI参与创作。上次编剧公会2007年底并持续到2008年足有100多天的罢工，致使美国的娱乐行业损失了至少20亿美元以上！而这次的编剧罢工，目前已经持续70多天——损失已经超过了上次。
矛盾焦点还是“差钱”
而双方的矛盾点在哪里呢？主要有三个！首先编剧工会提出底薪和二次酬劳（分红），在2024年开始依次上涨6%、5%、5%，而资方美国影视制作者联合会还价到了4%、3%、2%，并且二次酬劳只是一次性地提高2%或2.5%。第二个矛盾如果简单说，就是编剧工会要求那些按照电影规模来拍摄，却在视频平台上播放的长片，应该和电影的待遇一样——而资方的反应是，我们会涨钱，但是别想那么多！最后一个重要矛盾就是，编剧要求改稿也要付钱，但是资方说这个我们再商量……
老编剧，等等我，带我去罢工
2个多月的时间过去了，资方还是奉行一个拖字诀，毕竟编剧们的家底可不如比不过咱们的资本！等到编剧们被贷款压得喘不过气来，最后还不是得乖乖地就范？但和编剧一样属于劳方的演员们，自然也就看不下去了——劳资双方的对立和矛盾，是必然存在的，而编剧们得不到好下场，自己也好不到哪里去了！既然这样那还等什么，咱们也开始罢工——编剧老铁们，一起冲啊！
阵势得搞得大一点
虽然不是你死我活，但是得搞出“鱼死网破”的架势！演员工会五大决定，可以说是使出了杀手锏：禁止拍摄电影和电视作品；不得参加媒体采访活动和电影首映式；不在社交媒体上宣传影视作品；建议不参加漫展，并绝不能在漫展上推广任何作品；不能参加颁奖典礼！
结果必然在意料之中
和编剧工会相对更为“频繁”的罢工相比，演员工会上次罢工可是在1980年，而两者联手罢工，更是要追溯到已经60多年前的1960年！而这次双方的再一次联手罢工，影响力无疑是巨大的，损失也是巨大的——但结果也是可以预料的！劳资双方虽然有矛盾，但毕竟谁也离不开谁。正所谓漫天要价就地还钱，双方都列出了条件，那就谈判！一次不行两次，两次不行三次，最后双方都会让步，然后达成一个大家都可以接受的局面——你觉得呢？
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