来源：市直小兵编辑整理
如果是你，副高和副科该选择哪个？
实话告诉你，毫不犹豫地选择副高职称，副高工资待遇比副科级高很多。能聘任副高职称，最起码你的年龄应该快到40岁了，如果还要纠结副高还是副科级那真是不太明智，应该毫不犹豫选副高。
以我们地级市市直单位为例，副高7级每月打卡工资6100元，加上双边公积金、年终绩效奖等，全年总收入大概13.5万元。而管理岗副科级（管理岗八级），每月打卡工资5100元，所有项目加起来，全年大概10万元。副高与副科级年收入相差3.5万元，差距还是比较明显的！
至于说管理岗副科级带来的隐形福利，我觉得不要过于执着。一方面是在制度规定越来越健全、管理形势越来越严格的大环境之下，没有太多的自由裁量空间供个人操作，也没有太多的漏洞可以寻找。另一方面，在媒体监督、社会监督、巡视监督等越来越严格的大形势之下，以权谋私的风险越来越大，莫伸手，伸手必被捉。
另外，管理岗比较少，一个萝卜一个坑，只有上一级岗位空缺了，下一级的岗位才能替补提拔，晋升难度比较大。加之事业单位受身份限制，事业编管理岗横向纵向交流的机会较少，大多数都是在一个单位工作到退休，在市级以下事业单位，能够提拔正科级就算功德圆满了，甚至很多人到副科级就终此一生了。前面说了，获得副高职称年龄一般都在40岁左右，40岁的年龄，在行政领导的路上还能走多远？在现实生活中，一般35岁以上提拔为副科职务的都少之有少，何况是40岁的人呢？自己要好好衡量一下。
最后，评上副高级职称，还有机会评上正高级，评上后可以享受比正处级还高的工资待遇。
综上，打卡到手的，合法合规的工资待遇，才是实实在在的福利。而那些认为行政岗位所能带来的隐形收入，我觉得是异想天开、虚无缥缈，在各种监督管理越来越严格的今天，千万不要有这些不切实际的想法。
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