企业不给员工交社保公积金，为什么不会被查？

社保和公积金是国家规定的员工的基本福利，按照法律规定，企业应该按时按比例为员工缴纳社保和公积金。然而，现实中却有很多企业不给员工交社保公积金，那么问题来了，这些企业为什么不会被查？

很多员工对自己的权益缺乏了解和关注，不知道自己应该享有哪些福利，也不知道如何查询和核实自己的社保和公积金账户。有些员工只关心自己的到手工资，而忽略了社保和公积金的重要性。有些员工则认为社保和公积金是长远的事情，暂时不用太在意。

即使有些员工发现了企业不给自己交社保公积金，也没有足够的勇气和能力去维权。有些员工担心维权会影响自己的工作关系和职业发展，甚至会遭到企业的打压和报复。更多的则觉得维权的过程太麻烦和漫长，需要投入很多时间和精力，而且结果也不一定能满意。因此，很多员工选择了沉默或者忍气吞声。

部分不良企业也有意隐瞒或者欺骗员工，以逃避缴纳社保公积金的责任。他们在招聘时就没有明确告知员工是否缴纳社保公积金，或者故意模糊其比例和金额。最后签订劳动合同时使用含糊或者欺诈性的条款，比如说“按照国家规定缴纳”、“视情况而定”等等。还有些企业会利用员工的无知或者软弱，以各种理由拖延或者拒绝缴纳社保公积金。

监管部门也缺乏有效的措施来检查和惩罚不给员工交社保公积金的企业。由于监管部门的人力和物力资源有限，无法对所有的企业进行全面和深入的监督。同时，监管的法律依据和执行力度也不足，无法对违法违规的企业施加足够的威慑和制裁。因此，很多企业可以逃过监管部门的眼睛，或者只是付出一些象征性的代价。

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