中国城市经济发展差异较大，不同城市GDP规模也存在明显差距。
统计数据显示，GDP超过6000亿元的城市中，有一些城市的编制工作人口比例也呈现出较大的差异。
本文将从不同档次的城市中探讨其工作人口比例的情况，并分析可能的原因与影响。
一、工作人口比例超过15%：北京和榆林
在GDP超过6000亿元的城市中，工作人口比例超过15%的仅有北京和榆林两座城市。
这一比例相对较高，说明这两个城市拥有较大的经济活力和吸引力，能够吸引更多的人口前往就业。
北京作为中国的首都，不仅具有国家政治、经济中心的地位，还聚集了大量的高端产业和科技创新资源。
而榆林则因其丰富的煤炭资源而成为能源工业重镇，吸引了大量的就业人口。
二、工作人口比例在5%至15%之间的城市
第二档的城市工作人口比例在5%至15%之间，包括天津、郑州、南京、西安、济南、南昌、武汉、沈阳、长春和长沙。
这些城市分布在不同地区，都是各自地区的经济中心。
它们具有较为完善的产业体系和发展潜力，吸引了大量的人口前往就业。
比如南京作为江苏省的省会城市和长三角地区的重要城市，具有良好的地理位置和发展条件，吸引了大量的资本和人才。
三、工作人口比例在10%至5%之间的城市
第三档的城市工作人口比例在10%至5%之间，包括石家庄、大连、唐山、昆明、合肥、福州、成都、青岛和上海。
这些城市在各自地区扮演着重要的角色，经济实力较强。
上海作为中国的经济中心城市，拥有完善的产业链条和发达的金融业，吸引了大量的人才和资本。
成都则以其较好的营商环境和发展潜力吸引了众多企业和年轻人前往创业就业。
四、工作人口比例在5%至10%之间的城市
第四档的城市工作人口比例在5%至10%之间，包括广州、重庆、杭州、泰州、徐州、厦门、潍坊、扬州、无锡、盐城、温州、烟台、常州和台州。
这些城市在经济发展中具有一定的规模和影响力，吸引了较多的人口前往就业创业。
重庆作为西部地区的重要城市，经济发展迅速，吸引了大量的投资和人才。
五、工作人口比例在5%至5%之间的城市
第五档的城市工作人口比例在5%至5%之间，包括苏州、宁波、绍兴、嘉兴、深圳、佛山、南通和泉州。
这些城市虽然工作人口比例相对较低，但仍然具有较强的经济实力和发展潜力。
苏州作为江苏省的经济龙头，拥有发达的制造业和高新技术产业，吸引了大量的外来人口。
六、工作人口比例低于5%：东莞
最后，工作人口比例低于5%的城市只有东莞。
尽管东莞在过去几十年中以制造业闻名，但随着经济结构的调整和转型，该城市的发展面临着一定的挑战，吸引力相对较低。
综上所述，不同档次的城市在工作人口比例上存在明显的差异。
高工作人口比例的城市往往拥有更强的经济实力和吸引力，而低工作人口比例的城市则需要加强经济结构调整和创新发展。
对于工作人口比例较低的城市，应推动产业升级和转型升级，吸引更多的投资和人才。
同时，建立合理的城市规划和公共服务体系，提升城市的宜居性和吸引力，为人才提供更好的发展环境和机会。
只有综合利用城市资源优势，加强产业协同和区域合作，才能推动城市经济的可持续发展。