近几年
富士康工会每年都会评选一批
优秀女工
以表彰她们在平凡的岗位上
做出的不平凡贡献
今天
人报君要为大家介绍的
就是一位集团优秀女工
她是成都园区B事业群
PSD FATP制造处
后勤管理负责人龚利春
她曾丢下国企的“铁饭碗”
放弃集团分配的福利房
离开自己擅长的专业领域
转行做起了后勤服务工作
她还凭着一腔热忱和善良
向许多需要帮助的员工伸出援手
正是那些她所放弃的、给予的
给她带来了意想不到的收获
1996年夏天
老家在四川广安的龚利春
从四川工业学院（现西华大学）毕业后
被分配到重庆机床厂
从事机械设计工作
随着国企改制的浪潮汹涌而至
1999年，龚利春和爱人李雍
双双离开重庆机床厂
一起南下到深圳闯荡
李雍入职龙华富士康
成为CCPBG事业群的一名自动化工程师
龚利春则在一家公司继续干老本行
不久后转行到一家电力公司任职
2003年4月
她跟随爱人的脚步加入富士康
在CCPBG事业群CEG机构工程部
担任机械设计工程师
再度回到熟悉的工作领域
和部门同事相处和谐融洽
她觉得自己来对了地方
日子就这般波澜不惊地过着
直到2007年
CCPBG事业群搬迁烟台
龚利春夫妻也随着调至烟台园区
龚利春的工作干得得心应手
日子也过得顺风顺水
凭借优异的表现
她不仅从一名普通工程师
一步步升职成为副课长
还和爱人李雍分到了集团的职工福利房
2011年初
得知集团即将在成都建厂
龚利春没有犹豫
第一时间提交了申请
支援成都园区建设
之所以如此迫切地想去成都
除了想为集团拓疆西部出力以外
龚利春还有一份私心
那些年
龚利春的心里始终有个遗憾
2000年，她的女儿出生
只陪伴了女儿一段短暂的时光
龚利春便离家到深圳工作
女儿自此一直留在老家
成了一名留守儿童
一家人团聚的时间屈指可数
2011年，女儿即将升入初中
但老家的教学质量却让龚利春担忧
一直为这事发愁的她
放弃了熟悉的机械设计岗位
更不惜放弃再过两年
那套产权就归她和爱人的职工福利房
这一切
都是为了能够调到成都，一家团聚
这样，她不仅能更好地照顾女儿
也可以弥补往日母女分离的遗憾
同年11月
龚利春如愿调到成都园区
在B事业群PSD FATP制造处
D04制造部支援课
担任副课长
从事行政、生产服务等后勤管理工作
从终日与机械图纸为伍
到需要与整个制造部的员工打交道
工作职责和环境的变化
让初来乍到的龚利春一时有些手忙脚乱
很快，她就迎来了挑战
2012年年初
A客户提出对制造部全体员工开展访谈
以了解富士康在社会与环境责任方面
的工作成效
主管将这项棘手的任务交给了龚利春
当时
D04栋还是新建楼栋，各项流程尚不完善
还面临量产爬坡、良率不高等问题
这个时候抽调员工配合客户做访谈
难度可想而知
但龚利春没有退缩
在碰了几次“软钉子”后
她敏锐地发现
后勤服务和机械图纸设计两者之间
其实有共通之处
都需要清晰的逻辑思维能力
但后勤服务工作重点是和人打交道
更需要灵活的应变能力
深思熟虑后
龚利春根据各部门的人员和生产情况
制定了详细的计划表
经过多方沟通和反复协调
在不影响产量和良率的情况下
各线体员工分批次实施访谈
仅仅用时一周
D04制造部全员访谈工作就顺利完成
龚利春的努力
得到了客户和主管的认可
因为待人热忱、责任心强
在2012年D04制造部工会
第一次会员代表大会上
龚利春当选为工会主席
最初
她只是把工会主席当成
本职工作以外的一项事务
没想到，干着干着
它给龚利春带来了特别的成就感
2014年的一天
一位员工突然找到龚利春
想请她帮自己一个忙
这位员工名叫刘才华
2011年大学毕业后
他以储备干部身份入职成都富士康
成长为D04制造部的一名组长
本以为好日子就在前方
命运却和他开了个不友好的玩笑
刘才华被确诊罹患白血病
尽管公司和工会都给予了相应的帮扶
但高昂的治疗费用
仍然让刘才华在经济上捉襟见肘
他之所以来找龚利春
是想看看工会能否再帮他一把
员工有困难
工会有回应
作为事业处工会主席
龚利春毫不犹豫地给了他肯定的答复
思索一番后
她决定以处工会的名义
在事业群为刘才华发起募捐
然而，这在成都B事业群并无先例
带着自己逐字逐句拟好的捐款倡议书
龚利春跑遍了B事业群的各个楼栋
一一向各事业处主管、工会主席说明、报备
她的募捐倡议也得到了
园区工会和事业群高阶主管的大力支持
这份募捐倡议书被张贴在了
B事业群各楼栋、车间的显眼处
看到募捐倡议书的员工
纷纷慷慨解囊
最终募集到的10余万元善款
被送到了刘才华手中
来自公司和同事们的善举
不仅帮助刘才华缓解了经济压力
还为他增添了战胜病魔的斗志和信心
更加幸运的是
他成功匹配到造血干细胞
看到了治愈疾病的希望
得知这一消息后
龚利春的内心涌起一股
难以言喻的成就感和自豪感
而这也让她愈发觉得
当初担任工会主席的决定是正确的
2021年，已是PSD FATP制造处
后勤管理负责人的龚利春
继续兼任B事业群D区处工会主席
一天，龚利春在和同事们交谈时得知
制造处有位员工的丈夫患上一种罕见疾病
彻底丧失了劳动力
她不仅要照顾生病的爱人
还要照料小孩的生活学习
日子过得比较辛苦
对制造处里需要帮扶的员工情况
龚利春一直了然于心
但她却对这位员工没有印象
也没有在处工会的建档资料里
查找到她的相关信息
得知她叫佳佳（化名）
龚利春便直接来到她的工位了解情况
佳佳2011年入职B事业群
不久前因为组织调整
她从事业群周边调到D区制造处
在确认情况属实后
龚利春立即向她介绍了工会的帮扶政策
并手把手地指导她
准备申请材料、填写申请表格
并将她的情况向园区工会作了报告
不久后
来自富士康工会的2万元直系亲属救助金
汇到了佳佳的账户
为了表达感激之情
佳佳分别为处工会和龚利春送来锦旗
那面红彤彤的锦旗
是对龚利春为员工分忧解难的最佳褒奖
在富士康工作的这20年里
龚利春虽然放弃了许多
但也得到了许多
她悉心培养的女儿
后来成功考取一所211重点大学
她所带领的事业处工会曾连续三年
获得成都园区“先进处工会”称号
因为爱岗敬业、家庭和睦
2022年，她的家庭获评集团“最美家庭”
龚利春也凭借自己的优异表现
近两年先后被评为
成都园区“优秀女工”、集团“优秀女工”
龚利春深知
荣誉只是对过去的肯定
现在，她有两个目标
一是响应集团残健融合的号召
发挥工会作用
帮助部门残障员工
更好地在公司发展
二是为女儿继续深造提供助力
左手家庭，右手事业
两手抓，两手硬
新时代女性龚利春，好样的！
作者：李晓岚