最新的最低工资表出炉。
人社部官网近日公布了全国各省、自治区、直辖市最低工资标准情况（截至2023年7月1日），其中，刚刚上调最低工资标准的上海，月最低工资标准继续稳居全国首位。
来自人社部网站。
上海月最低工资标准全国最高
最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
从月最低工资标准来看，上海以2690元的水平位居全国首位。
上海市从2023年7月1日起调整最低工资标准的，月最低工资标准从2590元调整到2690元，增加100元；小时最低工资标准从23元调整到24元。
值得注意的是，上海的最低工资标准“含金量”很高，因为上海明确，月最低工资标准不含劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金，由用人单位另行缴纳。劳动者延长工作时间的加班费、夏季高温津贴、中夜班津贴及有毒有害等特殊工作环境下的岗位津贴以及伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴也不作为月最低工资标准的组成部分，由用人单位另行支付。
从小时最低工资标准来看，北京小时最低工资标准为25.3元，居全国第一。上海小时最低工资标准以24元位居第二位。
16个地区月最低工资≥2000元
根据《最低工资规定》，省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。
记者注意到，第一档月最低工资标准在2000元及以上的地区已经达到了16个。
这些地区分别是上海（2690元）、深圳（2360元）、北京（2320元）、广东（2300元）、江苏（2280元）、浙江（2280元）、河北（2200元）、天津（2180元）、陕西（2160元）、山东（2100元）、四川（2100元）、重庆（2100元）、安徽（2060元）、福建（2030元）、湖北（2010元）、河南（2000元）。
值得注意的是，广东的月最低工资标准分为四档，第一档为2300元，而深圳的月最低工资标准是单列的，达到了2360元。
据中国经济时报，国务院发展研究中心公共管理与人力资源研究所研究室主任、研究员冯文猛表示，最低工资标准变化反映出两个方面的情况，一是这些年随着居民收入增长、生活成本上升和相关劳动权益保障的加强，我国的最低工资标准也呈不断上调趋势。二是目前的工资标准体现出地区间的差异还比较明显。
今年以来多地上调最低工资
此次是人社部年内第三次公布各地最低工资标准情况，此前曾公布截至2023年1月1日、2023年4月1日的最低工资标准。
4月份，人社部在今年一季度新闻发布会上曾指出，加强和改进企业工资分配宏观指导调控，指导各地科学评估调整最低工资标准。
记者注意到，2022年多地暂缓上调最低工资标准，而进入2023年以来，已经有多地上调最低工资标准，包括河北、山西、贵州、青海、安徽、陕西、上海等地。其中，安徽、陕西的第一档月最低工资标准突破2000元。
会给劳动者其他待遇带来哪些变化
最低工资标准，看似与大部分劳动者实际收入关联不大。但在实践中，最低工资标准调整对劳动者的利益有着实质性的影响。
比如，最低工资标准是否包含个人缴纳的“五险一金”，各地规定并不一样。目前，北京、上海、浙江等地的最低工资标准则不包括个人缴纳的“五险一金”，用人单位应当按照规定另行支付。也就是说，劳动者的最低工资标准更“值钱”，而安徽3月份调整了最低工资标准，新标准包括了个人缴纳的“五险一金”。
值得一提的是，随着最低工资标准调整，与之挂钩的劳动者其他待遇水平也会产生相应变动。比如，浙江、安徽等多地规定，失业保险金标准为最低工资标准的90%。当地区最低工资标准上调，失业保险金也会随之调整，这意味着社会保障水平相应有所提升，有利于让劳动者普遍受益。
最低工资标准调整，还会影响加班费。加班工资的计算至少应该以最低工资为基数计算，平时、休息日、法定节假日的加班工资，至少是最低工资标准按照小时或者天数折算后的1.5倍、2倍、3倍。
此外，一些特殊情况下的工资支付是以最低工资为基准的，例如病假工资不低于最低工资的80%，停产停业工资按照最低工资的80%发放，劳务派遣工无工作期间的工资，试用期工资不得低于最低工资等。
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来源：中新网、潮新闻客户端、工人日报、川观新闻等
编辑：尹媛媛 审核：刘晗煜 终审：杨姗姗
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