教育的发展，首先离不开的就是基层的教师，一直以来，教师就是一个非常吃香的职业，2023年高考之后，不少学生在填报志愿的时候，也都优先考虑师范相关的院校和专业。
“教师热”在每年的高考季节和毕业季，都会蔓延全国。考生们报考师范高校，而应届毕业生们则是一边奔赴“央国政”，一边“考教师”来托底。就连不少清北的高材生，包括硕士博士，都纷纷到中小学任教，助力基层教育。
教师铁饭碗被砸，多地教师招聘遇冷，还有一个“坏消息”随之而来
其实这对于国内的教育来说，绝对是一件好事情，毕竟想要推进教育，最重要的就是教师这个环节，教师队伍里面人才多，自然就会助力当地教育的发展。
不过最近两年，情况却发生了变化，“取消编制”呼声渐大，多地教师招聘遇冷。不少老师们觉得已经没有了安全感，教师这一职业失去“稳定性”。
甚至不少地区已经开始实施了取消教师编制的行动。就以厦门为例，厦门2023年教师招聘。取消编制，实行参聘制度。
但是值得一提的是，厦门教师编制都取消，只不过是留给应届博士生以及公费师范生。此消息一出，震惊整个教师界。要知道，在很多教师的心中。“编制”，相当于教师的“安全感”，没有安全感，自然不能安心工作。
尽管针对这件事，厦门教育局早已经给出解释，被聘用教师工资、福利、社会保险、住房公积金、职业年金等方面都按照事业单位在编的待遇管理。但是没有了编制，就相当于没有了铁饭碗，老师们心里还是有些不能接受。
用网友的话来说，为学校、为教育局打工的老师，以后随时面临失业的风险。而且让老师们不满意的，是这次的改革，还并不是一刀切，它把编制留给应届博士生和公费师范生。
从网上流传出来的消息上看，对顶级高才生，给编制，给职称，还给188万。对普通师范生，取消编制，合同聘用。难怪不少网友表示，这差距也太大了，难怪现在厦门老师都招聘不到人呢。
可以看出，对此大部分的网友还是觉得有些太极端，毕竟教师时间与工作者，职位特殊，如果取消编制，以后谁还回来从事教育行业，这不是吃力不讨好吗？
此外也有一些网友表示赞成，并且直言“希望赶快落实，提高教师的门槛，不要什么人都来当老师！”“竞争激烈一些，让真正优秀的人来。”
坏消息多了一个，取消教师寒暑假带薪，老师却很开心
其实除了厦门，还有不少地区也即将开始实施教师的聘任制，想必一旦全国推行之后，教师岗位再也不是从前趋之若鹜的香饽饽了。
其实近些年，针对教师的改革有很多，除了取消教师编制，还有教师的寒暑假问题。众所周知，教师行业是所有行业里面，唯一有寒暑假这两个超长假期的职业。
不过近年来，关于取消教师寒暑假带薪的呼声越来越高，建议老师也能朝九晚五。其实殊不知，如果这样的规定真的能成为现实，老师们可能比谁都开心。
因为寒暑假并不像大家想象的那么轻松，实则有很多任务需要完成，比如部分地区中小学老师，在暑假期间需要巡河，还有的老师要利用假期去家访，还要备课，此外，老师们在寒暑假去学校值班也十分常见。
保证教师待遇的稳定性，是发展教育的关键
百年大计，教育为先。教育的发展代表着国家的发展，而老师则是教育事业中最关键的一环。确实，现在中小学教师退伍需要紧缩。因为我国人口正在负增长，学生未来会越来越少，据统计未来会有约150万小学教师、37万初中教师过剩。
这是整个教育界乃至社会的问题，不应该让来是这一个承担，其实也不是没有解决办法，就像是某些地区的做法一样，老教师退居二线，保留原本的职称等级和工资待遇不变。
让有年轻有能力的教师上一线教书，提高教学效率，盘活编制资源。这样不是既能解决教师超编问题，又能缓解急缺老师局面吗？
就像是一位自身教育学者说的那样，“如果老师这个职业失去稳定性，那么这个行业就不再吃香。与其未来可能被清理，不如一开始就不来。”一旦教师彻底取消编制，那么这将是大部分应届毕业生以及年轻老师的心声。
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