运营商财经 吴碧慧/文

近期，据运营商财经网报道，中国移动已拉开了新一轮中高层领导调整序幕，仅第一波就涉及多家省公司一把手及其他中高层干部，一时之间引发业内高度关注和热议。那么中国电信和中国联通又是否会有大规模的人事调整？接下来运营商财经网试图揭秘。

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答案是肯定的，并且尚未开始，为何这么说？

据悉，此次中国移动调整的省公司一把手中含有不少在58岁以上的，然而实际上中国电信和中国联通也有不少省公司总经理的年龄到了58岁以上。根据业内人事变动的通常规则，这一批人需要退居二线改任资深经理。

与此同时，中国移动此次人事调整中，还涉及了部分省公司总经理调任条件艰苦地区，如西藏、新疆等省公司一把手，一般任职满三年左右需要调任。中国电信和中国联通也同样如此，也有不少偏远省公司总经理任期满三年，从身体因素考虑，也到了调整的时间。

而这两类情况都是三大运营商接下来启动人事调整的重要依据。

除此之外，三大运营商每年还会针对部分省公司、专业公司、集团部门的中高层干部进行交流调整。比如中国联通在去年就启动过两次大规模的人事调整，一次是年初的省公司一把手大规模调整；去年年中，中国联通再次启动了中高层干部调整，涉及四五十人，大多为二级副职的调整。

至于中国电信，近年也发生了多家省公司、专业公司、部门中高层调整。

综上，除中国移动外，中国电信、中国联通不久也将有大规模中高层干部调整。

（责任编辑：吴碧慧）

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