关注并将「小蜜蜂云工作」设为星标，

海量远程岗位任你挑选

近日有报道称，近年来大学毕业生的就业重心逐渐下沉，进入到地级城市及以下地区工作，县城体制内工作吸引了越来越多的毕业生。

麦可思的报告显示，2022届本科毕业生到县级城市及以下地区就业的比例（25%）较2018届增幅为25%，高职（28%）增幅为27%。在县级城市及以下地区就业的2022届本科毕业生，在政府及公共管理部门就业的比例（14.9%）较2018届的增幅为27%。

在小蜜蜂的平台上，也有很多以前在大厂的程序员在35岁之前，选择回归到离家乡近的小地方工作生活，在他们中间，有一些选择了在小县城做公务员，同时因为有技术，还可以在业余时间做一些远程的开发工作，在稳定的工作之外还有一份兼职收入，在小地方可以说是非常滋润了。

这几年，大家对于整体的发展趋势看的越来越清晰了，对于未来几年的情况基本达成了共识：对于企业家来说是减少投资，收缩经营；对于打工人就是就业下沉。这可以说是社会发展中的“三十年河东，三十年河西。”是在经历了三十多年的城市化浪潮之后的修正和回头。

城市化是叠加工业化的过程发生的，但是伴随着工业中机器对人的逐渐替代，乃至AI对于白领工作的逐渐替代，企业将逐渐为了摆脱高昂的运营成本而远离一线城市。相应的，一线的工作机会将越来越少。以上海为例，最近在提高了最低社保基数之后，企业普遍对此产生了不满，因为企业的用工成本进一步提高，在如今小企业利润逐渐下降和收入不稳定的情况下，企业必然进一步压缩用人需求，减少固定用工，增加零工，导致大城市的长期失业问题日益严重。

但是如今土地财政已经到了难以为继的境地，小地方的财政收入也面临着诸多挑战，即使在体制里的人也可能面临诸如九十年代那样的停薪减薪问题。这样收入无法保障，也提不上是什么稳定的工作了。因此，有一份远程兼职收入就变得非常重要。