据国外猎头公司披露，OpenAI给软件工程师开出的中位数报酬是90万美元/年。

另外，员工拿的不是一般创业公司给的期权，而是利润分享单位(Profit Participation Units, PPUs)。

这堪称世界上最好的工作，没有之一：拿着数到手软的高工资，每年能分享利润，干着前途无量的AI活，在一家谷歌、脸书级别的公司。

名词解释，所谓利润分享，是指各种激励通过引进计划的企业，要提供直接或间接支付员工依赖于公司的盈利能力，不仅仅是员工的常规薪水和奖金。

利润分享不是新概念，许多企业也在做，比如说从企业的净利润中拿出10%、20%给员工分享。利润分享有一定的激励作用，但如何真正地调动起广大员工的积极性，使他们更多地投入到企业的价值创造过程中去，发挥他们的创造性和主动性，企业还有很多要做的事情，还有很多细节的问题，包括解决分享公平的问题。最早的利润分享先驱者之一是英国人西奥多·库克·泰勒（Theodore Cooke Taylor），据称他在1800年代末期在他的毛纺厂引入了这种做法。

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