本文转自：人民日报
《 人民日报 》（ 2023年06月28日 第 15 版）
2022年，西部（重庆）科学城推进实施在渝高校与新型研发机构人才共引共育共享机制改革试点。首批试点单位为北京大学重庆大数据研究院与重庆师范大学、金凤实验室与重庆医科大学，按“成熟一个、启动一个”的原则，逐步扩大实施范围。
该创新机制试点通过高校提供事业单位周转编制、新型研发机构提供事业平台、政府提供专项人才政策支持方式，为共引跨学科、跨领域的科研创新团队提供强力支撑。同时，高校与新型研发机构围绕产业需求，共同开展教学研究与改革、共同制定人才培养方案、共享实验实训平台，以产业技术创新反哺教学，以教学支持产业技术人才需求，打造人才培养和产业技术创新联合体，形成互利共赢新模式。
此外，西部（重庆）科学城还深入实施优秀青年博士连续培养机制改革，对在读博士研究生兼职参与科学城建设、毕业进入科学城博士后科研工作站、出站留科学城工作等提供全周期政策支持和服务。截至目前，西部（重庆）科学城已与北京大学、重庆大学、中国科学院重庆绿色智能技术研究院等多个博士后流动站建立长期联合培养机制，吸引培养优秀青年博士后数百名。
人才既要“引得进”，也要“留得住”“用得好”。近年来，西部（重庆）科学城通过市区联动，探索建立人才“双向”离岸创新创业机制，试点科研人员职务科技成果赋权改革，推进高层次人才“免评入库”、政策“免申即享”等一系列改革创新举措，引育国家级人才超300人，人才资源总量较建设初期增加40%，纳米时栅位移传感器等一系列关键技术持续取得突破。
改革是激发人才体制机制活力的根本动力。下一步，西部（重庆）科学城将持续坚持党建统领，围绕人才创新创业服务全周期，积极探索“一件事”“一码通”“一站式”服务体系，以体制机制改革赋能人才创新发展。
数据来源：西部（重庆）科学城管理委员会