有不少报完名的小伙伴来问技能岗到底考什么，今天就带大家来了解一下，刚接触军队文职技能岗的小伙伴继续往下看吧~
首先大家需要了解的是，军队文职技能岗分为理论考试和技能考核，理论考试只有一门，满分为100分；
技能考核根据岗位性质不同，考核的内容也不一样，满分同样是100分，理论考试和技能考核在总成绩中的占比分别是40%、60%。
理论考试（笔试）
考察政治理论和专业知识两部分，大部分单位考试内容中政治理论占比20%，专业知识占比80%。
政治理论
指的是马克思主义理论、毛泽东思想、邓小平理论、科学发展观、“三个代表”重要思想、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平强军思想等这些必背的东西。
专业知识
专业知识考察的大部分知识点和管理技术岗的公共科目是基本一致的，包括时事、历史、人文、国防军队常识、资料分析、言语理解、办公常识等。
以上是军队文职技能岗理论考试的通用考试内容。
需要注意的是，根据岗位的不同，笔试会额外加入相应的考题来考察考生的能力和素质是否和岗位想匹配。
下面举几个例子：
司机岗
额外考察的知识点有道路交通安全法律法规和规章，特殊道路条件下的安全驾驶，紧急情况的临危处置，机动车日常检查和维护，发生交通以外后的自救等基本知识。
炊事员岗
额外考察的有饮食卫生、饮食营养、食品成本核算、安全生产、原料加工、调配、分档与切割等饮食和营养学方面的知识。
出纳岗
额外考察的有基础会计学。会计学基本理论方法和操作技能、经济法财经类概论、会计相关法律知识、财务管理学。
技能考核（面试）
技能考核也叫综合考核，包括面试测评和技能考核两部分，即考生考官対答环节+考生实操环节。
主要考察专业知识是否扎实，操作技能是否熟练、形象气质是否过关。一般考生实操环节占比60%，考生考官対答环节占比40%。
像驾驶员、水电工、机械操作员、设备维修员、炊事员等岗位，技能考核中会考核考生对实际问题的处理能力，比如汽车驾驶、厨艺、大型器械操控、设备故障排除等。