6月16日，昆明市总工会党组副书记、常务副主席赵健吾率调研组一行先后来到昆明市经开区云南养瑞科技集团有限公司、昆明华润燃气有限公司调研产改示范点企业产改工作推进情况。
调研组一行首先来到经开区产改示范单位云南养瑞科技集团有限公司，实地察看了云南养瑞科技集团有限公司的产改工作推进情况，参观了云南养瑞科技集团党建长栏，并在党员会议室听取了云南养瑞科技集团和经开区新时期产业工人队伍建设改革工作情况汇报，详细了解了经开区产改工作对凝聚职工激发职工和提升职工等方面的作用与成效。
据悉，云南养瑞科技集团有限公司一直以来以党建思想体系为指导，健全联动机制，实现思想政治上、工作制度上联建，坚持“我们产业做到哪里，我们的党建就进到哪里”的原则，通过以下五个方面进行产改工作：一是通过写党章、写前言、上党课、全员参加主题党日等方式输出全员党建；二是通过文化建设彰显团队力量，持续开展企业文化建设，真正用文化做熟落地，提高企业全体职工的素质素养；三是采取内部培训和外派学习相结合，常态化开展技能培训和技能竞赛的方式，提高职工的专业化能力；四是积极构建和谐的劳动关系，不断增强职工获得感、幸福感、安全感；五是增强企业职工的主人翁意识，构建发展共同体，精确引导职工与企业同呼吸、共命运、心连心。经开区相关负责人就经开区新时期产业工人队伍建设改革工作，从领导机构设立及工作情况、成员单位各司其职工作情况、推动示范企业创建工作开展情况、存在的困难和问题四个方面进行了详细汇报。
赵健吾对云南养瑞科技集团有限公司党建带产改、党建带工建、党建促技术发展、党建促人才发展的做法和经开区产改工作给予高度评价。他表示，云南养瑞科技集团有限公司产改工作思路清晰，企业产改独具特色，亮点频出；经开区产改工作聚焦产业工人思想引领、素质提升、队伍壮大等重点任务，更大力度推进改革，形成产改工作合力。并针对产改工作中的困难和问题以及进一步深化产业工人队伍建设改革工作提出了指导性建议。
随后调研组一行来到了昆明华润燃气有限公司进行了实地走访，并在会议室听取了昆明华润燃气有限公司产改工作情况汇报，了解企业在产改工作中的具体做法。据悉，昆明华润燃气有限公司秉承着“要加强产业工人队伍建设，加快建设一支宏大的知识型、技能型、创新型产业工人大军”的理念，通过推进主体责任落实、党工团共建促融合、帮扶共建促提升、党员干部群众教育全覆盖、工会标准化全覆盖、工会考核全覆盖的“一推进、二共建、三覆盖”举措助力党工团引领提档增速，并通过积极开展技能竞赛、职工文体活动、员工慰问等方式加强群团建设，发挥工会职能，提升职工队伍凝聚力，助力培育复合型人才。
调研组对昆明华润燃气有限公司产改创新项目奖励与扶持、劳模建设等特色举措给予充分肯定，并就进一步加强产改推进工作提出了建设性的建议。赵健吾指出，企业要立足区域实际，突出重点、亮点，推进好产改工作，不断拓展产改覆盖面；要宣传好劳模精神、劳动精神和工匠精神，多措并举提升产业工人的荣誉感和自豪感；落实好产业工人思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等改革措施，深入推进新时代产业工人队伍建设改革。
昆明市总工会财资部部长刘道权， 市总工会政研室主任冉明， 市总工会劳经部副部长代强以及 昆明市经开区总工会相关领导、区内产改示范点企业负责人陪同调研。