随着教育事业的发展，越来越多的孩子有机会走进教室，接受知识的洗礼，作为教育主体的老师和学校也越来越受到众人关注，很多人羡慕教师工作的稳定，薪资待遇优渥，并且每年可以拥有两个超长的假期。
但只有真正的当上老师才能体会其中的不容易，每天不仅要做好自己本身的教学工作，还要应对上级领导下派的各种任务，除此之外，最重要的是，现在的学生非常“难管”，有家长在背后“撑腰”，给正常的教学任务增添了许多困难。
即便困难重重，很多人还是愿意为了教育事业的发展，贡献自己的力量，走上教书育人的讲台，但在这么辛苦的情况下， 个别学校领导还要“压榨”老师
近日，西安一所民营职高发生的新闻引发众人关注，学校拖欠老师的工资，在老师离职后还“倒打一耙”，向该老师索赔，这样的情况让很多人气愤又觉得好笑，学校的行为无异于“贼喊捉贼”
据了解， 这位离职的老师姓程，在2021年7月份的时候被西安某职业高级中学聘任，到校后教高一的学生，职位为助教，而在程先生入校时，与学校签订了劳务合同，其中有明确规定，在每个月15~21日期间，校方需足额支付程先生相应的劳动报酬。
但是在开始工作之后，程先生才发现，合同中的规定只限于自己，对学校没有“约束力”，校方根本没有按照合同内容在规定时间里给他发工资，拖欠工资的情况时有发生。
之后程先生忍无可忍决定从学校离职， 换一份工作，由于当初签订合同时，其中有一条内容为，如果校方有拖欠工资的情况，他可以单方面的解除劳动合同，所以程先生选择在还没有深入时，及时抽身。
但让他万万没想到的是，在离职之后，却无缘无故背上了68.4万的债务，这些债务的来源是学校“索赔”，这让他有些摸不着头脑，自己是在合同允许的范围内离职的，所以不存在违约的情况，为什么会出现“天价索赔”
之后程先生询问校方的负责人，这项“赔款”从何而来时，校方的回应让他难以置信，对方声称，因为程先生的离职，有7名学生选择退学，因为学生退学造成的损失应该由程先生来负责。
工作了大半年，只收到5个月的工资，现在还被索赔，程先生实在忍无可忍，选择曝光此事，他的遭遇也让很多网友直呼“大开眼界”，第一次见到这样的学校，吃相太难看了。
而随着事情的广泛传播，西安当地的教育相关部门已经开始介入调查，校方可能是自知理亏，最终选择了撤诉，但仍然有不少人觉得，事情不能就此结束，校方拖欠工资违反规定在先，还要索赔老师，如此公然违反规定，必须要得到严惩。
老师是教育事业发展的基石，对他们严格要求的同时，希望也能保障他们的权益，不管是学校还是教育部门，不要只关注学生成绩，提升老师的福利待遇，让他们没有后顾之忧地进行教学任务，才能更好地提高学生成绩。