小保姆，大民生。
63岁保姆上岗1小时，一番操作猛如虎，效果不止0.5.
雇主一气之下把保姆辞退了，
保姆固然有问题，雇主有没有问题呢？
此事你怎么看？
点个关注不迷路。小编就带大家一起聊聊63岁保姆上岗1小时烧焦雇主家水壶这件事。
雇主：她将电热水壶放天然气灶台上烧，协商后让对方赔了800元，已辞退
幸福的家庭是相似的，不幸的家庭却各有各的不同。
63岁，本应是儿孙绕膝，尽享天伦之乐的年纪，这位老人却依然奔赴在打工的路上。
据有关媒体报道，近日，在内蒙古呼和浩特，一位63岁的保姆在雇主家上岗不到1小时，就在雇主家撞了祸。
其所作所为，令人同情，发人深省。
据雇主靳先生讲，保姆到家后，不到1个小时，就给自己打电话说把电热水壶给烧焦了。
原来，保姆将插电用的水壶当成了以前放在煤炉上老式吕壶，想必老人在家应该是没有用过电热水壶烧水。
要不然老人也不会犯如此低级的错误，随后雇主靳先生和保姆协商后让其赔偿了800元，并将其辞退。
网友：雇主不地道，辞退保姆都能理解，赔偿800元实在过高，无法接受
保姆损坏了雇主家的热水器，照价赔偿应该没有问题，一个电热水壶800元，价格是不是有点离谱，再说按照劳动合同法，雇主的做法对吗？看看网友们是怎么说的。
有网友说，看来保姆必须有年龄限制，还有电器操作技能考核， 否则跟不上时代了，别说六十多岁很多高级电器我们也晕啊！要摸索一下。
有网友说，有理而无度。63岁保姆，没有用过电热水壶，可以想见家庭之困难。
有钱雇保姆，想来家庭应衣食无忧。保姆烧坏壶，雇主索赔于理无亏，然一壶价值几何？若雇主大量，一笑而过，岂不传为美谈？
区区800元，为老妇者，则为老翁之药、幼孙之学费，为雇主则为一餐之。
有网友说，看到不会用电热水壶，心理画问号。再细看，保姆63岁了，啥都解释的通了。 但凡她有稳定的退休金，也不会63岁了还去照顾别人。
小编观点：
63岁，本该在公园里遛孙子，本该是广场上的跳舞大妈，而她却成为了有钱人家的保姆，想必是为柴米油盐染了风霜，不得为落魄的生活发愁。
老年人生活不容易，能出来当保姆更不容易，假若家政公司培训到位，雇主手把手教，面对面指导保姆家中一些常用生活电器和高科技电子用品怎么用，如何防火防电，给老人教会了， 这样的低级错误或许就可以在老年人保姆身上避免。
800元，对于雇主来说或许是一个月的烟钱，但对于保姆来说，或许就是一家人一个月的生活费。
雇主完全可以象征性地让老人赔偿一下，对老人也是个教训，对自己来说也是一件积德行善的好事，岂不美哉。
小编想说的是：老年人的今天就是我们的明天，关心爱护老年人的今天，就是在关心爱护我们的明天。
63岁保姆上岗1小时烧焦雇主家水壶，对待老年
人犯错误，假若雇主处理有度更有温度，岂不皆大欢喜，送人玫瑰，留有余香呢？
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