内蒙古呼和浩特，一保姆在雇主家烧水时，竟然将电热水壶放到燃气灶上烧水，结果差点引发火灾，保姆直接被雇主辞退，还因此赔了800元钱。
【事件经过】
靳先生家庭条件不错，为了生活便利，请了一个保姆。
保姆已经63岁了，在上岗后便开始了一天的忙碌生活。
而靳先生工作较忙，也一早便离开了家。
可一个小时过去，靳先生便接到了保姆的电话。
保姆在电话中称，把电热水壶放到燃气灶上烧水，没想到把电热水壶底座烧化了。
靳先生听的头大，挂断电话连忙回家查看。
一开门便闻到刺鼻的烧焦味。
当看到燃气灶上的那一摊焦黑状的液化固体，很显然已经融到灶台上了，靳先生也不自觉的直皱眉。
旁边放着的电热水壶底已经被烧没有了，底线都露了出来。
自己斥巨资购买的电热水壶彻底报废了。
而且灶台被糊住了，显然也不能用了。
靳先生只好忍痛将保姆辞退。
不过靳先生的损失也要有人来承担，双方协商之下，保姆向靳先生赔偿800元。
也就是说，保姆上岗1小时被辞退，没赚钱还赔了800元。
【网友热议】
“这是什么品种的热水壶，竟然值800块大洋”
“电热水壶800元？敲诈！”
“觉得太心酸了，63岁还出来上班，经济条件应该属于不好的那种，还让人家赔800块！”
“这种水壶挺贵的，赔800元不算多”
“不仅水壶不能用了，燃气灶估计都得换”
【法律分析】
损坏他人物品是需要赔偿的，这点毋庸置疑，年龄不是免除侵权责任的法定条件。
《民法典》第1167条规定， 侵权行为危及他人人身、财产安全的，被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。
可以看到，法律也明确规定了对危及财产的行为，靳先生是有权要求保姆停止侵害的侵权责任。
现在这个电热水壶已经烧坏，燃气灶损坏，损失已经成为既定的事实。
这就涉及到赔偿的问题，电热水壶价值几何，不是保姆说了算，也不是靳先生说了算。
《民法典》第1184条规定，侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。
也就是说，靳先生可以要求保姆按照水壶的市场价格进行赔偿。
对于一个水壶是否价值800元，或者甚至更高的价格，我们无法得知。
一般而言，水壶的价格不一，需要根据材质、款式、品牌等多方面去衡量。
保姆在赔偿之前肯定了解了水壶的价格，或者靳先生出示了购买水壶的相关凭证，不然保姆也不会贸然地赔偿800元钱。
靳先生虽然获得800元的赔偿，但可能他赔的更多。
还需要置办一个新的水壶，灶台还需要更换，算下来大概率比800元只高不低。
其实也是一位受害者。
这件事的结果就是：
保姆因为疏忽大意损失了800元钱、丢了工作；靳先生损失了水壶和灶台。
关于靳先生辞退保姆的行为，这里要说一下。
靳先生和保姆两者形成的是劳务关系，并非劳动关系。
所以，靳先生在认为保姆不能胜任工作的情况下将其辞退，是完全符合法律规定的，不需要给予赔偿金。
但是，如果保姆工作产生的工资应当结清。
不过在本次事件中，保姆只上岗了1小时，在这一小时内还损坏了水壶，不仅没赚到工资，还要倒赔钱。
结语
这件事告诉大家，如果真的有需要请保姆，还是建议聘请受过专业培训、具有职业技能的保姆。