无论是在父母那个年代,还是在我们现在这个社会,能成为一个端着“国家饭碗”的公职人员,那可是无数人羡慕的对象!

尤其是在现在,社会上的就业压力非常大,职位的竞争也很激烈。要想找到一份合适的工作那可相当不容易。

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进入体制内工作,拥有一份稳定的收入,能成为手握权力的公务人员,更是很多人梦寐以求的机会。

凡是亲身经历过国家公务员的大考的人都知道,这样的考试可比每年备受关注的“高考”时刻还要激动人心。说他是从成千上万的人才中拼出来的也一点都不为过

毕竟岗位是有限的,但是要面临就业问题的大有人在。甚至一个岗位报考数百人的情况也是常常出现的,优秀的人才更是一抓一大把。

要想从一众人员中脱颖而出,成功“上岸”,那可真得是有过人的本领才行。近日,江苏宿迁的一位美女官员的“升迁之路”引发了网友广泛关注,成为了大家热议的话题。

她就是现任卫健委副主任的易冰。随着网络技术的发展,大家可以通过各种渠道和方式参与进社会话题。与“民生”息息相关的官场任职人员更是成为了大家都关注的重点。

近些日子就有不少地方的领导人,凭借着网络用各种方式,大力发展当地的经济。像“淄博烧烤”,就是当地的领导人能快速抓住机会,吸引游客前往,带动经济发展。

不仅让淄博成为了一个“假期旅游的小热门场地”,也让人们记住了淄博亲民的好领导。而江苏这位女官员易冰的“出圈”方式,并不是因为做出了多么大的政绩,而是因为她的履历

到底有何特别之处,能让大家对她的任职经历如此感兴趣?

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非凡的升迁之路

易冰是80年生人,今年是43岁。现在担任宿迁的卫健委副主任,按理来说,就在现在的年龄,能坐上这样的位置也不算是一件非常奇怪的事情。

真正让大家不解的是,她成为副主任之前那几年的为官历程。

2000年,易冰成为了宿迁徐州师大分校的一名学生,以专科生的身份毕业。这样的一个开场可以说是非常普通了,学历并不突出。

虽说一个人的学习成绩并不能够决定他的个人发展。但在另一方面来说,成绩也确实是个人能力的一种体现。尤其是和他之后从事的行业挂钩。

3年之后,易冰从学校毕业,就在一所中学当了老师。放在现在这个时代来讲,以专科生的身份做中学老师,那可是相当的困难,几乎是不可能的。

毕竟学历和所教的学段也是要相匹配的。在无法了解一个人的能力之前,要先以学历做一道门槛。一般这种情况,专科生只能是在和规定相合的小学任教。

可是“学历”没有成为易冰的“绊脚石”。在这所中学当了2年的教师之后,她又调到了另外一所中学,工作了2年。

公开的资料上显示,易冰在上大学的时候,还有自考本科的经历。这在一些方面也给自己的升职之路作了辅助。

如果只是成为了一名普通的教师,大家还可以理解为这个姑娘非常有教育教学的能力,能成为中学教师。但这个“教师”的身份,她也只维持了四年。

27岁的时候,易冰却跳出了教育系统,从一名教师直接变成了他们县里某镇镇长的助理。这可是一脚就踏进了官场!

从教师到副县长,两种身份的转换也不过是4年时间。

可能有人会说,这样的任职也不算什么特别奇怪的地方吧?毕竟“教师”出身作了官员的也不再少数。

可能是她的在校表现特别突出,所以被“伯乐”看重,调到了当地的政府系统里任职。

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可大家要知道,为官还是做教师,那可是完全不同的两条道路。这是一个“质变”的过程,能有这样的发展可以说是极其重要的改变。

但这个华丽的转身,并不是易冰为官路的终点,之后的任职经历,才更是令大家没有想到!完全是堪称“火箭式”的升职速度。

07年担任助理一职,在工作了3年半的时间后,易冰就跻身领导层,成为了一个副镇长。这样的变化可是非常大了。多少人要在岗位上努力奋斗多年,才能有这样的机遇?

更令人称奇的还在后面。在李恒工作不过9个月的时间,易冰就摇身一变成为了潼阳的镇长。而在短短的三个月时间里,她又成为了泗洪的副县长。

从正科到副县,这么短的时间,怎么看都是不太正常的吧?看她这样的履历,简直让无数在基层工作了多年才换的了一次升迁机会的人自愧不如。

在官员晋升中,应该是有明确的规定,要想升职,成为主政一方的领导人,起码是要有足够的基层工作经验的。

官场岂能儿戏?要做上高位,要肩负起的是造福一方人民的重要责任。不能足够的了解人民群众的生活,没有在基层锻炼过,经受一番考验,怎能有能力肩负使命,为民服务?

“火箭式”升迁引热议

23岁开始参加工作,到32岁成为一县的副县长,也不过是短短9年的时间。要是按照她这样的升职速度,要继续往上,成为更高一级的官员,也是指日可待的。

可在这之后,易冰却开始“低调”起来了。一连9年的时间,她都没有再调动过岗位。只在21年2月,有过成为三级调研员的晋升变化。

直到21年7月,她又调到了卫健委,

大家常说“知识改变命运”。尤其是对很多普通家庭的孩子来说,教育是至关重要的。全国有这么多的人口,要想进入公职人员的“大军”是何其艰难?

每个人的出生就已经是不一样的了,大家的家庭条件不同,拥有的教育资源也是不一样的。所以都很多普通人来说,靠着学习的知识,和自身的能力,通过考试去改变命运就非常难得。

而且在参加“考公”的路上,还有年龄限制,多少人可能考了好几年都没有考中!这就不难看出要进入官场有多艰难。

可以说要考公,那必须的有过硬的知识底蕴,还有真才实学。学历就是一枚能开启人生之路的重要钥匙,多少人在第一关就被刷下来了;

个人能力不够突出的话,怎么能进入公务人员的队伍?

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可要对比起易冰的人生,这些好像都不是问题。放在前三四十年,有一个专科的学历还是非常“吃香”的,那也是极其优秀的人才。

可在这个新时代,这样的学历就有点低了。从这样的开始到之后的步步高升,她的任职经历就能看出这个不是一个简单的人物!

对大部分人来说,选择了教师这个身份,就是今后人生奋斗的一个目标,一个基本不会再改变的方向。但对易冰来讲,“教师”却好像是一块跳板。

她跻身了公务员的队伍,然后以另外一种方式进到了官场中。每一次的升职好像都是手到擒来的事情,并不费力。升职速度让每个人都无比羡慕。

到了副县长一职上,才让易冰的升值速度慢了下来。直到现在,她还是在副主任的位置上没有变化。

她现在也不过是40多岁,之后还是有很大的发展机会的。毕竟有更多的工作经历,才能有更大的发展。

总的来说,易冰的人生经历就是一个让大家惊艳的励志故事,能以一己之力,换的这样的人生,那可是非常不容易。

只是这样的不寻常,让众人艳羡的同时,也成为大家很疑惑地地方,职位短时间一变再变,是不是太过轻易了?

重视对为官人员的考察与监督

大家会有这样的疑惑也不是全无道理的。毕竟能频频升迁,可不是什么简简单单就能办到的事情。没有金刚钻,怎能揽瓷器活?

“做官”是一个非常严肃的事情。官员如果德不配位,身在高位却一事无成,没有任何的贡献;甚至还为祸一方,那岂不是与设置官员的本意大相径庭。

要升职拥有基层工作的经历也是非常必要的。这可是一个“执政为民”场所,如果没有接触过老百姓,不能想人民所想,急人民所急,那怎能真正做到“为民服务”呢?

所以大家才会提议,要重视对为官人员的考察与监督。给真正有德行,有才能的人发展机会。

我们也真心希望这是一个有能力的干部,如果她是靠着自己的才能坐上了现在的位置,那也是一件值得高兴的好事。

希望这位官场“奇女子”能把自己的路走得更远,有志者不在于是什么身份、性别、或者年龄,只要是有真本事的,就一定会有发展的机会。

只有有才能的人越来越多,才能把当地的民生建设发展的越来越好。大家才能过上更好的生活。

也希望每一个公职人员都能坚持做好自己的本职工作,为国家建设添砖加瓦。