文/社保之心
6月9日下午养老金上调方案公布了？事退人员涨350元不难？看看
在1.3亿退休人员中，机关事业单位退休人员的人数虽然只有2000万左右，也就是说13位退休人员中，只有2位事退人员。不过即便如此，没面子养老金调整时，事退人员的上涨情况也是倍受关注的，当然今年肯定也不例外。5月22日，人社部和财政部正式公布了2023年养老金的调整通知，并确定涨幅为3.8%，要求各省市在5月31日之前制定完实施细则，提交到两部门进行审核。
时间来到6月9日下午，也是本周的最后一个工作日了，而还未有一个省市公布正式调整方案，退休人员们可能多多少少有些失望的感觉，毕竟大家无时无刻不在期待各地调整方案的公布。然而，10日、11日是周末双休日，社保部门也是正常休息，公布方案的概率几乎为零，又要继续等待了。不过，从5月12日星期一开始，就真正进入今年方案公布的高概率时段了，我们就拭目以待，看看哪个省市会率先拔得头筹吧！那么，有人提到在今年调整中，事退人员上涨350元不难，是真的吗？我们一起来论证分析。
根据相关数据显示，目前全国退休人员的平均养老金为3500元，所以如果有退休人员上涨350元，则涨幅高达10%，远远高于通知规定的3.8%的整体涨幅。当然，对于事退人员来说，人均养老金是比较高的，达到了6300元左右，如果上涨350元的话，涨幅为5.5%，同样高出了3.8%的整体涨幅。众所周知，按照定额调整、挂钩调整和倾斜调整三步走的综合模式来调整，具有调控涨幅的功能，对于养老金高的退休人员，涨幅会相对较低，而对于养老金低的退休人员，涨幅会相对较高。比如去年涨幅为4%的情况下，山东潍坊全市企业退休人员整体涨幅为4.2%，而机关事业单位退休人员的整体涨幅为3.2%。
很明显，由于事退人员整体养老金偏高，所以上涨的涨幅低于整体涨幅。那么，今年涨幅为3.8%的情况下，事退人员的整体涨幅可能会更低。就算按照3.8%来算，人均上涨也只有240元左右，更别说涨幅还要往下拉了。因此，事退人员想要上涨350元是非常难的。我们不妨以安徽省2022年的调整方案来举例论证分析。
安徽省2022年定额调整39元；挂钩调整部分，工龄15年以内的，增加32元，超过15年的部分，每满1年增加2.1元。跟养老金水平挂钩比例为0.5%。高龄倾斜部分，70至79岁，增加10元；80至89岁，增加20元；90岁以上，增加60元。此外，对刚好年满70岁、75岁、80岁和85岁的人员，按上述倾斜调整后，累计享受低于140元、180元、280元、390元的，则予以补齐。