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单位大了、人多了对工勤岗的需求自然也大了，我们单位总共30多个工勤岗。有接班进来的，有领导安排进来的，也有考试进来的，这些形形色色的身份组成了单位的工勤岗。

在这么多的工勤岗里面，普遍分成了两类，一种是考进来的人，他们有学历，有文化，有文凭，对单位工作的兴趣不大，没有把这里当做最终的归属，在工作上面并不上心，只想着先有个落脚地，自己能好好地学习，然后有机会就考走。另一种则是其他途径进来的，自己没有学历，没能力考走，就想的在本单位可以攒一点资源，因此特别钟情于单位的人情世故，尤其是特别能在领导面前表现，许多事情虽然不是在他们的职责范围之内，也会尽力去干。

对于领导来说，肯定喜欢第二种人，第一种人即使再有能力也不能为自己所用，一点用处都没有。