不上班不仅能正常领工资，而且还能涨工资，居然还有这样的好事？
2019年12月，山西省贸易学校会计柳某以科员身份调入太原市第二十九中学校。柳某称，不仅未能如期转为事先商量好的会计岗，还因学校的老会计返岗工作，导致其只能待在科员岗上被迫“吃空饷”。
“从2020年5月至今，我一直没去二十九中学上过班，但工资卡上仍旧能每月收到财政发放的工资。”
根据工资明细显示，2021年多月有3至4千转入，而从2022年12月至今年5月，每月有7000元转入。
柳某曾将太原市人力资源和社会保障局以及太原市第二十九中学校起诉至法院，但均因不属于行政诉讼以及民事诉讼的受案范围而被法院驳回、不予受理。
对此，校长回应称，“他的母亲80多岁，两个人相依为命，把他开除了他的生活来源在哪里？
柳某是按照管理岗从财贸学校调入二十九中，因为会计岗当时没有编制，但是来的时候是说好先调入然后转会计岗位的。
但是调入后未能转会计岗，学校就让柳某干管理岗，他不愿意，然后就没来上班。客观的说，管理岗和会计岗的收入、职业发展应该是有差别，否则柳某也不会不同意干管理岗。学校因为这个事跟他一直没有达成一致，他不来上班，单位也没开除他，继续发工资。
柳某从20年5月开始就没再去上过班，工资反而一直在正常发，还一直在涨。事情已经发生三年了，柳某也收了三年的“空饷”。我不太愿意去揣测柳某的心思，因为期间也起诉过没有用，被驳回了！说明柳某也不是心甘情愿的去领这份钱的，不然这件事也不会闹到如今的地步。
感觉柳某太拧巴，只是换个岗，工资照发，做什么工作不是工作呢？难道会计工作会比管理岗的工作吃香，不一定吧？
学校现在的问题是柳某没有离职也没有去上班，学校也没有开除柳某，然后按月给柳某打钱，然后找了个生活来源的解释。
重点不在大哥三年坐家里被迫收工资，而是本来商定好的岗位被「老会计返岗」顶替，什么情况下负责人宁可让新员工吃空饷也要把老会计召回呢？