合规的不让办，违规的必须办，怎么办？

以其人之道，还治其人之身

最让职场人困惑的，莫过两件事

一件是，明明合理的，不能做

一件是，明明违规的，必须做

两件事叠加起来，让职场变得无比纠结和复杂

是非边界不复存在，取而代之的是各种擦边和试探

虽然表面上倡导正气，冠冕堂皇

但一些连高管都挂在嘴边的“职场谚语”，似乎透露了些许真相——

“只要查你，还能没问题？”

“出事了，肯定能在规定不落实上找到原因！”

“从严处理，应罚尽罚！”

失败不再因为平庸，而是胆子不够大

成功不再因为优秀，而是违规没被发现

不怕犯错误，就怕经验教训总是跑偏

不怕不公正，就怕真正原因总被掩盖

“卑鄙是卑鄙者的通行证，高尚是高尚者的墓志铭”令人痛心

“高尚是卑鄙者的通行证，卑鄙是高尚者的墓志铭”则让人绝望

但这是终点吗？并不是

物极必反的规律永远有效，所谓恶人自有恶人磨

把老实人逼急了，恶人才会发现，原来老实人根本不缺能力，只是不想轻易豁出去

狂妄的炸坝引水者，终究会淹没在自己亲手制造的洪峰之中