养老金的上涨由来已久，从2005年开始，有关部门就在着重上涨养老金的计发基数，这是计算城镇职工养老金的关键所在。基本每年的四五月份，中央层面就会公布计发基数，届时符合条件的退休人员，就能领取一笔价值不等的基础养老金和过渡性养老金补发。
其中基础养老金补发，是人人都能享受的利好待遇，过渡性养老金的补发利好只有那些2014年9月30日前参加工作、2014年10月1日后从岗位上退下来的人才能享受。
今年的5月22日，中央层面公布全国范围内养老金的涨幅达到了3.8%，比在此之前诸多业内人士预测的3.5%略高，这对我国绝大多数退休人员来说，都不失为一大利好。因为他们申请办理退休手续之后，基本唯一固定的经济来源，就只有养老金这一项。到手的养老金增多了，意味着他们的晚年生活，有了更为充足的物质保障，这是普遍存在的情况。
事实上除了养老金的涨幅确定，关于养老金还有一系列的利好消息，我们应格外关注。其中的前因后果都在这里，看完你就知道为什么了：
第一，参与上涨的主体有限
按照一直以来的规定，和今年明确发布的通知看，本次养老金的上涨，只有部分退休人员可享受。具体为那些在2022年12月31日前，按照规定办理退休手续，并且按月领取基本养老金的人。
如果你参与缴纳的是城乡居民养老保险；或者不论参与的是哪一种养老保险，但最低缴费年限不足15年；以及在2022年12月31日后才正式从个人原先正从事的岗位上退下来，都是不能参与此次养老金上涨的。
不过以上这些主体也不必过于担心，因为居民养老金，也有上涨的方式与具体规定，只是与城镇职工养老金有所不同；最低缴费年限不足的人，城镇职工最多连续工作5年，就能进行一次性补缴，城乡居民直接能进行一次性补缴，而后双方就享受养老金的上涨利好；今年退休的人，不出意外的情况下，明年就能参与养老金的上涨。
第二，养老金上涨方式
与往年一样，今年养老金的上涨依旧遵循“定额调整、挂钩调整、倾斜调整”3步走的方式，机关事业单位与一般企业，适用的养老保险制度相统一。
- 其中定额调整顾名思义，就是同处一个地区的退休人员，都上涨一样的额度；
- 挂钩调整与个人的缴费年限和缴费基数互为关联，在其它条件一定的情况下，个人的缴费年限越长、缴费基数越高，未来可享受的养老金待遇越好；
- 倾斜调整主要倾斜的那些社会弱势群体，比如说企业军转干部、上了年纪的高龄老人等等。