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职等你问
第87期
同 学 提 问
您好，本人目前是関西某私立大学大学院一年级在校生，想了解下后疫情时代，在日本IT公司上班是一种怎样的体验，工作时间会更有弹性吗，有什么限制吗。
七联回答
同学你好，我是来自七联的S，我是2022年4月正式入社，由我来回答你的问题。
◇ 关于工作内容
我目前的工作内容是偏向インフラ，比起一些高端的技术和编程之类的项目，目前和Excel以及手順書打交道比较多。刚开始工作，文科出身的我很多地方都不懂，一般项目都会有手順書，可以降低一些误操作，基本上前辈都会Follow，也会很耐心从最简单的工作开始教，比起同事之间的个人竞争，公司更注重团队的整体发展。
普遍来说，日系IT对于報連相还是比较重视的，基本每天都要开会，确认项目的进度和问题，可能完全无关的成员也会给你分享消息，这一点感觉效率不是很高，但也确实规避了个人承担责任。
工作整体还是比较Work Life Balance，我所属的部门80%是在宅工作，根据项目也会有出社或者访问客户公司的时候，如果周末出勤也可以换到别的日子调休，有规定不可以在工作时间之外用公司电脑和公司配的手机，会根据打卡时间给加班费不会出现サービス残業的情况，且一般加班会有时间上限。
◇ 关于人际关系和生活
我所属的部门飲み会很少，如果有也是自愿参加，人际关系相对比较简单，大家整体都保持一个恰到好处的边界感，上司和前辈也很好沟通，算是比较扁平化的组织。诸如有女生怀孕生子的产假制度比较完善，年假调休也非常灵活，总体来看比国内更好一些。
◇ 关于限制
个人觉得，外国人可能昇進方面会有局限性，配属方面虽然会听一下个人的志望，但也有可能发生入社一段时间发现被配属到了不想去的部门然后モチベ下降的情况。如果想要先积累经验日后回国，可能技术方面日本还是不如国内有竞争力，并且SE和国内IT技术类的工作内容也有所差异。
希望以上解答对同学有帮助，有任何问题欢迎随时给我们留言。
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