荷里活广场凶案后，大家开始重新关注心理健康问题。
今天要讲的是我一段痛苦的职场经历。
在这过程中我有过无数次想要辞职，却因为自己迟迟没能迈出那一步，错过了很多很好的市场机会。
导致自己每天上班都要战战兢兢。
面对刁难我的上司和不公平的区别对待，强忍着想要呕吐他们一脸的冲动。
我所在的这家公司是一家中资公司。
虽然是中资，但其实本地港人同事居多，部门内按不同职能成立不同的团队。
原来同事之间的相处也十分和谐。
直到后来公司提拔了其中一个内地派来的团队领导作为我们的部门主管。
开启了我至今难忘的职场炼狱生涯。
没想到，我也成了这超过6成经历过职场PUA的人
我们这位新主管上任后第一件事就是取消了分组，全员全部听她的领导，直接向她汇报工作。
一顿操作下来把我原来团队的领导直接气跑了。
虽然取消了分组，但我的分工并没有太大改变。
在我的这位新领导当上部门主管之前，虽然我们是同部门，但交流并不多，所以我并不了解她的工作风格。
于是，在我的前领导被气跑没多久后，我就因为一件工作上的小事被她公开数落。
由于新领导规定任何事情都要第一时间向她汇报，于是，我愣头青地第一次去找这位新领导的时候就踩到雷。
这是一件很小的事情，我自己做决定反馈给前线业务同事就可以了。
但领导之前发话要求汇报，于是我就拿着问题去找了她。
结果，她看到文件后勃然大怒，当着全部门的同事和其他部门同事的面，大声斥责：
“这个你都不会？你真是什么都不懂！”
之后还巴拉巴拉地说了好一通，我不敢反驳得罪她，只能听着她指责我。
不知道是不是这次让她留下了我“什么都不懂”的印象；
之后她开始不分场合、不分事情，动不动就人前说我“什么都不懂”！
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-未 完 待 续-
／本 文 作 者／
小胖熊
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