越南十五届国会五次会议，正举行国会代表质询政府各部部长活动。
这里的质询，不是中国台湾那种质询，比较接近一问一答，可以进行简短追问以澄清问题，但不能像中国台湾那种充满火花的质询一样。
根据越南国会新版质询规则，国会代表提问时间不超过1分钟；每次辩论不超过2分钟；被质询者（一般就是政府官员）对每个问题的回答时间不超过 3 分钟。
国会代表只与被质询者辩论以澄清被提问事项，不得利用辩论权提出新的疑问。
劳动荣军社会部长陶钰镕被问到一个问题，越南人民劳动生产率是不是低于东盟的标准，“越南人聪明勤劳，但如何提高越南人的劳动生产率？”
国会主席王廷惠说，这虽然是最短的问题，但却问出了很多人想问的问题。
在时间有限，问题太多的情况下，什么样的国会代表问题会在质询中使用呢？
根据王廷惠的介绍，越南国会常委会以创新国会提问和回答的方式为己任。
质询问题组的选择是全面的、谨慎的，符合法律规定的，紧扣党的十三大决议、中央委员会决议、中央政治局和书记处指示的；及时了解提出的实际问题的；反映人民和选民的思想、愿望的。
也就是，越南国会代表的提问不能是想当然的，必须是代表群众的，符合实际的，符合中央各项决议和指示精神、国家法律的。
质询问题过多，需要进行排序或筛选，排序或筛选的过程，实际上也是选择更为符合前述标准的问题的过程。
陶部长承认越南的劳动生产率，在最近一段时间很低，甚至可能低于平均水平，但他说：“不同意一些人说越南的劳动生产率低于我们旁边的一些小国家。很多人说越南的劳动生产率低于柬埔寨和老挝。不，完全不是！”
陶部长指出了越南劳动生产力水平低的两个原因。
第一个是，农业部门占据了过多劳动力（跟印度挺像），指出农业劳动力是生产大量产品但商业价值低的工人。
第二个是，越南的劳动力规模非常大，稳就业任务重。所以，同样的工作本该由一个人来完成，越南却分给了很多人，所以劳动生产率也较低。
陶部长还透露，截至5月26日，失业、下岗、未充分就业人数约为50.6万人，其中失业人数约为27万人。他评估，订单减少、生产重组、劳动力变动和劳动法政策调整是重大诱因。
另有数据显示，越南劳动生产率低下的一大原因是合格工人太少。只有22.37%的工人接受过培训。
越南计划投资部2019年10月向国会报告的数据显示，越南劳动生产率仅为新加坡的7.6% ；马来西亚的19.5%；泰国的37.9%；印度尼西亚的45.6%；菲律宾的56.9%；文莱的 68.9%。
与缅甸相比，越南只有 90%，当越南只有老挝的 88.7% 时，相当令人惊讶。在该地区，越南的劳动生产率仅高于柬埔寨。
这可能是国会代表质疑越南劳动生产率不如老挝、柬埔寨，在东南亚垫底的原因所在。