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6月6日消息，近日台积电美国亚利桑纳州厂员工上网吐苦水，表示上班太累、太辛苦！“在办公室睡了1个月，每天工作12小时是基本，周末轮班是家常便饭！”
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据美国财星杂志报导，台积电一名工程师在美国人力资源网站Glassdoor上留言，「在办公室睡了1个月，每天工作12小时是基本，周末轮班是家常便饭；这里的工作与生活平衡是多么残酷。」
台积电另一名工程师今年1月写到，「台积电是服从文化，而且还没为美国做好准备」。
台积电对此表示，过去2年每周平均工时都没有超过50小时，只有少数推动新制程或赶建新厂例外，因密集拉升学习曲线，工时会超过50小时，但有周工时60小时的警戒线。
台积电表示，提供员工平衡生活的环境，公司责无旁贷。随着加速全球布局，跨国人才管理及文化融合是台积电当前的要务，此外，在选才、育才、留才及用才方面拟定完整配套措施，并着重内部沟通管道畅通。
因应员工人数不断成长且结构组成广泛，台积电秉持拥抱多元意见并营造共融工作场域的理念，在既有的13个厂区劳资会议外，以晶圆为谐音增设以组织为单位的「晶园会议」，透过调整劳资会议名称，呈现公司与员工彼此协同合作的园地概念，提升沟通效能。
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