裁员也许会迟到，但永远不会缺席

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国家统计局网站5月31日消息，5月份，制造业采购经理指数（PMI）为48.8%，比上月下降0.4个百分点，低于临界点，制造业景气水平小幅回落。5月份，非制造业商务活动指数为54.5%，比上月下降1.9个百分点，仍高于临界点，非制造业延续恢复性增长。尽管服务业的PMI优于制造业，但是，5月期间几家大型服务业企业的裁员消息依旧让这个市场感觉到不寒而栗。

裁员也许会迟到，但永远不会缺席。裁员已经成为了市场经济下常态化的操作。

一方面，从企业的角度来看，各个市场早已不仅仅是红海了，是红的发黑了。企业间的竞争已经可以用残酷来形容了。在我国，产业资本和商业资本早已经过剩，导致各个行业在这种资本过剩的裹挟之下，没人是能站着把钱挣了。

以互联网为例，大多数互联网公司的用户规模已经达到了瓶颈，边际效应递减，后续的增长空间非常有限了。在没有增量的前提下，一旦进入存量市场，竞争就会相当激烈，一旦发现项目不挣钱甚至亏损严重，立马就会开始大范围裁撤。

另一方面，从打工人的角度来看，随着人工智能的大规模应用，许多白领工作将会被替代，目前已经被逐步替代像普通翻译、人工客服、游戏原画师等已经面临着永久性的失业。

5月16日，在国新办举行的4月份国民经济运行情况新闻发布会上，国家统计局新闻发言人、国民经济综合统计司司长付凌晖表示，目前就业结构性问题仍然比较突出，今年大学毕业生人数再创新高，青年人失业率仍然居高不下。4月份，16—24岁劳动力城镇调查失业率为20.4%，继续上升，稳定和扩大青年人的就业仍然需要持续加力。

时代的一粒沙，落在个人头上就是一座山。