在职场要想混得好，除了比关系，拼实力，很多时候能不能把握好一些关键环节也至关重要。
要妥善处理酒局。在单位要想混得好，利用酒局的平台去拉近与关键人员的关系，维护好铁杆朋友之间的关系是很重要的环节。为什么要妥善处理酒局？因为酒后人的情绪会放松，大脑会产生愉悦感，这时人们会不自觉地说一些内心话、真心话，能够互相说真心话的时候，交朋友就比较容易，所以酒局能够拉近彼此距离，对交朋友有助力。
但喝酒后，如果控制不好也容易说一些不该说的话，甚至暴露一些必须保守的秘密，这就有违了酒局的初衷，会带来不必要的麻烦。尤其是有的人酒后乱性，搞出些男女不正当关系，那么就更会死得很惨，基本会被职场淘汰。因此，一定要记牢酒局只是为自身职场增色的一个工具，自己一定要牢牢控制住酒局，而不要被酒局反过来带自己的节奏，让自己迷失本性，这其中关键就是要守住陪酒不醉酒，喝花酒但不乱搞两性关系的底线。
要妥善对应不公。职场由于利益的分配，竞争的关系，往往会出现一些不和谐的声音，不公平的局面。有时可能你做的事明明是对的，但不一定每个人都认可你的付出，总有些不同的声音对你表示质疑，甚至批评。有时明显是你做得多、做得好，但功劳却记在了别人的身上，自己可能白忙活一场。对于发生这类的情况，原因可能是多种多样的，但结果往往改变不了，如果你不坚持善意，直接与某些人发生冲突，那么大概率你会落得一个不懂规矩，斤斤计较的坏名声。
而反过来，假如你与发出不和谐声音的人充分沟通，善意地解释你为什么是采取这样的方式做事，并听取他为何质疑和不满，将大矛盾化解为小问题，将小冲突化解为相互理解，甚至不打不相识，在以后互相支持尊重。同时，对于功劳记到别人身上的情况，也可以善意地向领导表达，自己做事情是尽心尽力的，但得到功劳的同时，更努力、更有成效，今后要向其多学习，领导的安排是合理的，体现让而不争的善意，这样往往能让领导觉得此事对不住你，在今后会找机会补偿你。总之，在职场说话办事，要善字当头，处处体现自己的对别人的尊重，就算是反对别人，别人也心服口服，不会对你怀恨在心。
要合理展现才华。职场需要表现吗？当然需要。但更需要的是有扎实的专业储备和清晰的工作思路以及成功的范例，能够长期、持续创造出好成效。有些人往往急于求成，做人高调、做事也高调。在单位里面什么事都想插一手，对什么政策都要提一下自己的意见，对什么人都要点评一二，想方设法让别人看到自己有才华，迫使别人认可自己的才华。不管一个人是否有真本事，在单位过于突出自己，样样懂、事事行，搞得锋芒毕露，就会招惹众人找机会挖坑、作局、下黑手，把其锋芒除掉。
所以，职场混得好的人往往都很圆滑，八面玲珑，锋芒毕露的往往有交智商税。现实中，有的人善于吸取别人的经验直接绕过了锋芒毕露的易被众人打击的危险状态，有的人是从锋芒毕露有棱有角，被反复敲打丢棱掉角伤痕累累后才懂得收敛锋芒低调做人，终于熬出头的，几乎没有急于求成、锋芒毕露的人能够成功。
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