煤矿招聘啦！
为满足公司所属基层煤矿单位
安全生产、建设、发展需要
现公开招聘
安全生产技术人员
井下普通技术工人
共计814人
招聘岗位及人数
安全生产技术岗位
100人
井下一线技术工人岗位
714人
招聘条件
（一）学历及专业要求
学历要求
▶ 安全生产技术岗位：二本B类院校全日制本科及以上学历应往届毕业生。
▶ 井下一线技术工人岗位：全日制专科及以上学历应往届毕业生。
专业要求
▶ 采矿方向：采矿工程、煤炭开采技术、采煤、采矿技术、煤矿综采技术、土木工程（矿建、工民建）等；
▶ 地测方向：地质工程、测绘工程、煤矿地质测量、资源勘查工程、勘查技术与工程、矿山地质、水文地质、水文与水资源工程、矿山测量、工程测量技术等；
▶ 安全方向：安全工程、矿井通风与安全等；
▶ 机电方向：机械工程及其自动化、电气工程及其自动化、矿山机电、机电一体化、煤矿机电与设备维修、机电设备安装、机械维修等；
▶ 煤矿井下智能化方向：计算机技术应用、电子信息科学与技术、计算机科学与技术等。
▶ 相关专业：煤炭深加工与利用、选煤技术、矿物加工工程、煤及煤层气工程、煤层气抽采技术等。
（二）男性，年龄在25周岁及以下（1997年6月5日以后出生），如有硕士研究生、985、211、双一流院校毕业生、退伍军人、获得校级以上荣誉、具有一年以上煤矿相关工作经验等人员，年龄在35周岁（1987年6月5日以后出生）及以下报名者，可转至本年度社会招聘范围内统筹安排。
（三）遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录。
（四）身体健康，无相应岗位职业禁忌症，符合《兰花集团新员工岗前健康体检标准》规定。
（五）应届毕业生须在2023年8月31日前取得相应学历，具备就业资格。
（六）服从分配，能够胜任岗位工作要求。
（七）安全生产技术人员须在井下生产岗位轮岗满二年，轮岗结束并考核合格后，由各单位根据生产实际匹配到适合岗位；井下一线技术工人须签订8年井下定岗劳动合同，劳动合同期内，不得因个人原因调整工作岗位，否则解除劳动合同。劳动合同到期后，根据生产实际和个人工作表现、考核情况确定是否续签劳动合同。
招聘流程
按照网上报名、资格审查、面试、体能测试、体检、录用等程序进行。
招聘相关事项
（一）报名时间
2023年6月6日 8:00
至6月10日 18:00
（二）报名方式
应聘人员登录兰花集团人力资源网站（☜点击进入），注册个人信息并按照要求上传本人身份证、毕业证（应届毕业生上传教育部学籍在线验证报告）、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、一年以上煤矿相关工作经验证明、无犯罪记录证明等相关证明信息，验证报告及备案表验证码必须清晰完整并在有效期内，注册完成后在网站校园招聘板块申报岗位。
（三）面试、体能测试、体检等其他规定程序另行通知。
重要提醒：应聘人员应准确、完整填写简历信息，并对所填写信息的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消资格。
薪酬福利
薪酬福利按照该公司相关制度执行。
咨询电话
0356-2189590
注意事项
（一）劳动合同期内，被依法追究刑事责任或严重违反《兰花集团员工奖惩暂行办法》有关规定的，解除劳动合同。
（二）该公司不委托任何个人或中介机构进行组织招聘活动，谨防上当受骗。
兰花集团成立于1997年9月，经过二十多年发展，已成为集煤炭和煤化工传统产业、新材料、新能源、医药健康、房地产、现代服务业等多元产业为一体的综合能源企业集团。
核心控股企业兰花科创于1998年12月在“上交所”上市，兰花纳米、药业公司为“新三板”上市公司。煤炭产能1860万吨、尿素100万吨、甲醇30万吨、二甲醚20万吨、纳米碳酸钙30万吨、己内酰胺14万吨。兰花集团位列2022年中国能源（集团）500强第193位，中国煤炭企业50强第40位，山西企业100强第25位。兰花科创连续多年被评为最具成长价值上市公司，获得“主板上市公司价值百强”等荣誉。
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来源 | 兰花集团