众所周知，最近几年来，学历正在迅速地贬值，人们常常开玩笑说：大学生遍地都是！确实，现在每年参加高考的人数都在1000万人以上，而在2022年高校应届毕业生也突破了千万人。换句话说，每年都有1000万大学生毕业，然后需要进入社会就业。
特别是在疫情影响的这几年，很多私人企业纷纷裁员甚至倒闭，不少大公司也是如此，像京东、阿里、腾讯都裁员不少。总之，就业岗位大大减少，应届毕业生却逐年增加，最终导致了大学生就业越来越难的现状。
所以，最近几年，能够看到越来越多的名校毕业生也选择进入体制内工作，包括公务员、事业单位和国企等等。这些岗位最大的优势就是稳定无忧、旱涝保收，尤其是东部经济发达的省份和地区更是如此，因此能够吸引大量毕业生前来报考。
公务员为什么这么受欢迎？
第一，这份工作可以让父母安心
我想很多人考公务员，一个重要的原因就是父母强烈要求。对此我们要给予理解，毕竟为人父母都希望自己孩子的生活能过得幸福、安稳。
从他们以往的生活阅历和社会经历而言，公务员是最好的选择，有地位、工作稳定、不会受人欺负、说出去有面子、结婚好找对象。
所以对于那些父母明确要求考公的同学而言，千万不要当面顶撞父母，即便自己不想考，也要跟他们好好讲道理，毕竟父母的出发点是好的，都是为了自己着想。
第二，这份工作可以让丈母娘放心
为什么很多丈母娘喜欢公务员，要女儿找对象优先选公务员？
除了公务员稳定、有面子之类的原因外，还有一个因素就是大多数公务员的人品、素质都是相对较高，至少是社会中等水平以上。
此外，公务员的违法成本也很高，他们是不敢出轨、家暴的，否则一封举报信，丢的不仅是面子，还有工作。
第三，这份工作可以让亲属省心
很多人都喜欢有一个当官的亲戚，可以帮他们办事情、谋福利，而他们自己就可以坐享其成，所有的风险都由这个当官的亲戚来承担。
虽然现在中央对党员干部的管理越来越严格了，但官员依旧掌握着一定的权利和人脉资源。中国毕竟是个人情社会，普通人要是去医院看病，还得辛辛苦苦的挂号排队，有时候一整天都不一定能看得到好医生。
但是如果你有个亲戚是官员，不一定非要是卫生局的，只要他认识卫生系统的人，打个电话就能帮你解决看病难的问题。这也不算违法乱纪，这就是官员的人脉资源优势。
第四，这份工作可以让子女开心
一方面，因为你的职业， 孩子可以享受到很好的教育和医疗，这不仅是对有一定地位的官员来讲，普通公务员也可以做到。
普通公务员的孩子可以读机关幼儿园和部分公立小学的，跟老百姓相比，这其实是很大的优势。此外，如果也能认识卫生局的一些人即使是普通干部，那看起病来也会方便的多。
另一方面，官员的孩子，在同学面前会有一定的优越感（这个利弊皆有），老师也会对他们更加关心一些。
第五，这份工作可以让朋友舒心
都说朋友多了路好走，有时候认识一个有权势、有能力、善于社交的公务员，那多的可就不是一条路。
整个公务员体系是相通的，这个系统内部每个人之间都是相互联系着，环环相扣。
那么你认识一个公务员，就等于认识了一批公务员。所以公务员在朋友之间往往很吃香。
第六，这份工作可以让异性动心
从近几年各级公务员考试来看，公务员的录取率仅2%—3%，能考上的人都是击败了98%的人才进来的，至少能说明他们都具备了一定的实力，是当配偶很好的选择。
就女公务员而言，可以每天正常上下班，没有过高政治诉求的话，工作也不会太累，平时有点事情还能请假，法定节假日、产假、病假等假期福利都能完整的享受，而且还不怕被开除、不怕被人顶替位置。总得来看，女公务员可以家庭事业两不误，这是最大的优势。
就男公务员而言，给可以女性带来很强的安全感和稳定感，虽然在经济上不一定很富有，但是生活也能过得有滋有味，至少不会大起大落、四处奔波。
第七，这份工作可以让同学铭心
不知道大家发现没，每次开同学会的时候，同学里的公务员要么是发起者，要么就是聚会的核心。因为公务员在同学里毕竟是少数的，物以稀为贵，而且很多人还想着今后能找这些同学帮帮忙之类的。
另外，对体制外的人而言，公务员毕竟还是一份相对神秘的职业，到底是做什么的、有什么权利、每天接触什么人，这些对他们来讲都会很好奇。
这就像公务员队伍里，很多人对纪委的工作也会很好奇一样。我们都觉得纪委这帮人很神秘，总想多了解他们一点。
存在就是合理的，每年报考公务员的人如此之多，也足以说明这职业受欢迎的程度。
最近，国家税务总局公布了2022年度录用公务员名单，一共录用9名工作人员，其中五名男性四名女性，接下来咱们一起去看一看！
首先，从招录职位来看，大部分职位只需要一个人，比如有：政策法规司税制改革处、所得税司企业所得税一处、所得税司个人所得税三处、国际税务司外事处、纳税服务司综合处等等。只有一个职位是需要两名工作人员：电子税务管理中心综合规划处。
然后从录用人员的学历来看，全部都是研究生学历，并且绝大部分都是硕士研究生毕业，只有一个人是博士学历。至于大学本科毕业生，则没有机会和资格报考国家税务总局的岗位。由此来看，国家税务总局还是有一定的学历门槛，先把本科毕业生“过滤掉”，然后留下的就是研究生学历人员。
从这里也能看到，毕竟是中央国家部委单位，在招录公务员时，学历的要求是相当高的。并且报考的这些岗位的竞争是十分激烈的，因为身旁的竞争对手实力都很强，基本上都是来自国内名校毕业生。
接着，从录用人员的毕业院校来看，放眼望去，基本上都是国内有名的985和211高校，并且还有中国财政科学研究院和两位海归硕士。不得不说，这样的生源水平和质量是相当高的，毕竟国家税务总局相关的职位对于专业的要求还是很严格的，换句话说就是：不需要“无能之辈”！
并且，录用人员的毕业院校还以北京市高校为主，这也是非常正常情况，在我国很多国家部委录用人员名单中，北京市内高校毕业生基本上都占据了很大一部分名额，这也是为什么都选择去北京上大学的原因之一吧！
具体来看，985大学毕业生有2人，分别是来自清华大学的硕士研究生、东南大学硕士应届毕业生。211大学毕业生有3人，而且全部是北京市高校：北京外国语大学、中央财经大学、北京科技大学。国内相关研究院有1人：中国财政科学研究院的一位女博士。
其中，比较引人注目的是，有两位拟录用人员毕业于海外高校，也就是人们常说的海归硕士。他们分别来自：美国加利福尼亚大学伯克利分校、英国伯明翰大学，这两所学校也是国际上非常知名的大学，从毕业生的实力和水平来说，不亚于国内任何985高校。
最后，在2022年度录用的九9名工作人员中，大约有5人是应届毕业生，剩下4个人是已经有工作单位的人员。由此来看，应届硕士毕业生和有工作经历的人员处于同等竞争的关系，国家税务总局在录用时并不偏向于哪一方，总之，学历和能力并重！
而对于有工作单位的人员来说，有一个人来自中国邮政储蓄银行有限责任公司，也就是我们熟知的中国邮政，而这个人正是那位清华大学硕士毕业生。很有可能是，对于原工作单位的职位不太满意，然后在工作几年后，再次参加国考，最终上岸国家税务总局。
体制入门说：
常常有很多人说，宇宙的尽头是编制。当越来越多的人选择从各个岗位进入体制时，才会发现体制内的工作是多么的难得，几乎常常都是“一岗难求”。
当然也有人说，体制内工作就像一座围城，里面的人想出来，外面的人挤破头想进去，现实情况也是如此。但是，不管怎么说，自己选择的路不论怎样也要走下去，选择最适合自己的工作岗位，有些人确实不适合在体制内工作！
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