都说职场是利益场所，人走茶凉。我还不信，没想到，我还没走，就亲身体验了一番，真得是记忆犹新，让人难忘。
央企工作五年，因工作没有挑战性，无聊，主动提出离职。没想到，提出辞职后不到一个小时，却被一个新人踢出单位群，一时气愤难忍，主动拉黑了100多位同事，退出30个工作群。
这是杭州一名姓夏的女同志的亲身遭遇。（以下用第一人称介绍）
我姓夏，在一家央企工作了五年，因为工作稳定，有双休日，单位还给交六险一金，日常工作比较轻松，所以我一干就是5年。只是近阶段时间，感觉这种一眼能望到头的生活方式，太无聊了，没有什么挑战性，不想再这样混日子，就主动提出离职。
可没想到，我才向主管提出离职申请，刚回到办公室，还不到一个小时，想在工作群里给相处了5年的同事们告别一下，却发现自己被踢出了工作群。
更让我接受不了的是，踢我的这个人，还是我带过的新人，在我离职后，会接替我的岗位。这种趋势真有点教会徒弟没饭吃的感觉。
于是，我一气之下，不顾正在编辑的告别信息，直接退出了30个工作群，拉黑了100多名同事。
我真得没有想到，这种事情会发生在我的身上，以前大家都说职场无情，人走茶凉，我还不信，经常反驳到，人是有感情的，朝夕相处几年，怎么可能那么绝情，经过这件事，我才发现是自己天真了！
难道职场真无情，真得只有利益吗？真得不能在职场上交朋友患难夫妻？
有网友说，辞职了，难道不该主动退群吗？干嘛要等着别人来踢你？人要有自知之明。
确实如此，在其位谋其政，都离开了干嘛还留恋不舍呢？当断不断，真受其乱。真得是吃一堑，长一智呀！
另有网友说，被踢？不可能，我工作了八年，辞职办完手续，走出工作门口就主动退群了，人都走了，何必还留在群里，我就留了老板和财务两个人的微信，毕竟工资还要等到下个月才发。
还有网友说，我国从不缺人，只要离职，马上就会有人顶替你的岗。当你觉得在公司是个人才的时候，离职了，其实你啥也不是。
也有网友说，我原来在丹瑞工作，上午辞完职没出办公室，微信群就被踢出来了，下午去宿舍收拾东西，车已经进不去宿舍去了，车牌号都被移除了。
这种遭遇与我的一般无二，看来大多数职场都是这样，干净利落地斩断一切联系，根本无任何情感可言。
所以在公司上班，千万不要重情重义，老板、领导和同事，只有需要你的时候，才会好好看待你，你可不要把他们当人看，他们会伤人害谁，尤其是你带出的新人和徒弟。
现在很多公司都是这样，职场越来越没有人情味，人走茶凉是常态，这种情况已经经历过，习惯就好。
有网友说，他之前提辞职，第一天账号就进不去了，实验室权限都被取消，然后第二公司让我立马走，这个公司他也干了六年，然后去别的公司发展，离职也是这样。
只要你提离职，公司必然让你这个人三天内立马滚蛋，如果不需要交接当天走了，如果需要交接也就是三天的时间。
职场上要谨记的谎言，就是把同事当朋友处。职场本来就不是讲感情的地方，一旦离开，可能一辈子都不会再见一面。