6月2日
“张雪峰公司将实行上四休三”登上热搜
引发关注
张雪峰及员工回应“上四休三”：
会长期实施，还有寒暑假
据大象新闻，5月31日，江苏苏州，网红考研名师张雪峰公司开会宣布将实行上二休一、上二休二、周三休息，工资待遇不变。
截图自@大象新闻
视频显示，张雪峰在全体员工大会上表示：“上二休一、上二休二、周三休息，周三这一天有工作的还要来，但是不强制打卡。”说完后，现场响起一片掌声。
6月2日晚，张雪峰在微博上发文回应称，这个福利，只是其中一部分，我们公司还有寒暑假。
红星新闻报道，6月3日，该公司的工作人员回应记者，上四休三是对高考季忙碌的补偿，薪水不会因此变化。公司还有寒暑假，上四休三并非短期调整，会长期实施。
对此，网友纷纷表示羡慕：
“老板，你就告诉我，
学什么专业才能进你的公司”
“希望全国公司卷起来”
“羡慕这个词，我已经说倦了”
“怎么投简历”......
据悉，张雪峰1984年出生于黑龙江省齐齐哈尔市，毕业于郑州大学，2016年6月凭借《七分钟解读34所985高校》走红网络。2021年，张雪峰离开了打拼14年的北京，到苏州二次创业。
专家：
很多企业连‘做五休二’都很难保证
据红星新闻，今年清明节假期没有调休，上班族享受了一次一周内“上二休一上二休二”的感受，很多网友对这种不调休的休假方式表达了好感，北京大学国民经济研究中心主任苏剑建议可以对“做四休三”的休假方式进行尝试也很快冲上热搜。
4月11日，苏剑曾对红星新闻记者说，提出“做四休三”的建议，并不是说要求能够马上实现，只能说是一个理想状况或者是长期趋势。
“现在国内很多企业连‘做五休二’都很难保证，现实条件其实并不具备。国际对比来看，英国也是才开始尝试‘做四休三’，美国都没实施，加拿大现在部分地区实行两周九天工作制。针对中国来说，提出‘做四休三’现在只有政策或者口头上探讨的意义或者价值。”
本文综合自：每日经济新闻、大象新闻、红星新闻