张雪峰公司实行4天工作制，工资待遇不变，能全国推行？

据悉，“4天工作制”指的是上2天班休息1天，然后再上2天班再休息2天，简单来说，就是每周的周一周二上班，周三休息，周四周五上班，周六周日休息，这样在增加打工人休息时间的同时，也能帮助打工人调整工作的状态。

不仅如此，张雪峰还在个人账号上公布，4天工作制只是他们公司其中的一项福利，因为他们还有寒暑假，而且最最最主要的是，实施4天工作制，也不会影响到员工们的薪资。

法定工作日是指按照国家法律明文规定的每周工作5天，每天工作8小时的最长工作时间。这项法律旨在保护劳动者的权益，使他们能够在合理的工作时间内工作，并有足够的时间陪伴家人、休息和娱乐。

然而，在现实生活中，还存在大量企业违反法定工作日的情况。一些企业甚至鼓吹“996”“007”的工作制度，即每周工作6天，每天工作12小时，或者工作7天，每天工作7小时。这种工作制度的实施对劳动者的身心健康有着巨大的损害，已经引起了社会的广泛关注。

张雪峰是一位备受尊敬的考研名师，他因多年来在教育领域的卓越贡献而备受赞誉。他是一位充满热情和耐心的教育家，致力于提高学生的学习能力和综合素质，深受广大学生和家长的喜爱。

除了担任考研辅导老师外，张雪峰还担任着一家名为“峰学蔚来教育科技有限公司”的老板。这家公司成立于2021年，位于江苏省苏州市，主要从事教育业务。作为一名教育领域的专家，张雪峰注重提高教育的质量，致力于推动教育行业的发展。

峰学蔚来教育科技有限公司的宗旨是打造一个全新的教育模式，通过创新的方式，探索教育发展的新路径。该公司注重培养学生的创造力、探究精神和实践能力，努力为学生提供更好的学习环境和更优质的教育资源。

张雪峰作为该公司的老板，始终坚持以学生为中心的教育理念，致力于为学生全方面的提供最优质的教育资源和服务。他不仅是一名出色的教师，还是一位有远见卓识、深谋远虑的企业家。

如今，专注于考研升学的张雪峰老师旗下的公司开始实行”四天工作制“ 。上二休一，上二休二。周三休息，周末正常休。并且工资不变。在这种996盛行的环境中，张老师能反向而行，实在是一位有担当的企业家。

不仅如此，张雪峰还在个人账号上公布，4天工作制只是他们公司其中的一项福利，因为他们还有寒暑假，而且最最最主要的是，实施4天工作制，也不会影响到员工们的薪资。

这是一个很好的消息。实行四天工作制可以让员工有更多的空闲时间去休息、生活或者学习，从而从提高他们的生活质量和幸福感。同时，这也可以减少员工的工作压力，提高工作效率和生产效益。另外，实行这种工作制度也有利于节约公司的运营成本，提高公司的效益。

值得一提的是，该公司实行四天工作制并不会影响到员工的工资待遇，这体现了公司对员工权益的尊重和关注，也证明了公司具有良好的企业社会责任感和人文关怀。

我们希望更多的企业能够借鉴并且实行这一做法，根据自身情况灵活采取适合的工作制度，为员工提供更加舒适和有价值的工作环境。同时，也希望员工们能够珍惜这些额外的时间，学习新知识、充实自己的生活、关注家庭和社交等方面的事物，提高自己的综合素质和生活质量。

尽管政府出台了一系列措施来减少非法加班，但企业仍然存在逃避法律监管的行为。这不仅损害了劳动者的权益，还严重影响了整个社会的稳定和发展。