张雪峰正式宣布其公司实行四天工作制，上二休一，上二休二，周三有工作也可以在家完成，不要求到公司打卡。
对此，不少人纷纷鼓掌欢迎，觉得张雪峰公司待遇真不错，打工人再也不需要内卷了，号召其他公司也一起实行。
然而，笔者却认为这样的举动对于大多数苟延残喘的公司而言，无异于火上浇油!如果真的实行，广大打工人可能面临巨大的就业压力和降薪资可能性。
当然，我知道我这么说特别容易招骂，毕竟众多打工人都期待更多的休息时间，但事实胜于雄辩，原因有三:
第一点:行业特殊性
张雪峰的公司主营业务是考研方向上的服务，本来业务时间就比较灵活机动，不少业务也可以通过网络线上线下结合完成。
但是大多数传统企业尤其是制造企业，没有工人到现场，机器怎么开动？产品怎么生产？现场生产安全谁来保障？企业效益差甚至倒闭，最后受苦的不还是打工人吗？
第二点:概念混淆
不打卡也不代表不上班，张雪峰的原话是说周三有工作也可以在家里完成，并没有说不安排工作，部分媒体为了博眼球，只强调了休息时间而忽略了前提条件。
况且，退一万步说，就以某些销售岗位来说，休息时间也是非常充足，但其薪资待遇直接与业务能力挂钩。总不能天天休息喝西北风吧，因此只强调休息而忽略工资报酬，这样的行为就是偷换概念，典型耍流氓行径。
第三点:结果未知
虽然说目前已经开始实行，可是实行效果如何谁能保证？居家办公确实惬意，与之对应的可能是工作效率低下，团队意识松散，最终结果不确定性。
假设效果不佳，4天工作制很可能夭折腹中，不了了之。实践才是检验真理的唯一标准，小心试错才是王道，如此高调行事一旦失败，被群嘲也是应当的。
看看下方的网友热评，笔者我真是无语凝噎，缺乏理性思考，盲目跟风，一言难尽。
网友@彩铅画像定制：张雪峰老师的一小步、中国人民的一大步[鼓掌][鼓掌][鼓掌][鼓掌]
网友@小可又胖了：落实双休就打败国内80%的工作了[流泪][流泪][流泪]
网友@其实是三文鱼：不是，你们有没有认真看啊，人家说周三有工作在家干，没说让你躺着啥也不干，你们不会以为真休息吧，这明显是造势广告啊[泣不成声]
网友@呼呼哈：张老师，你还让不让那些恨不得一周上七天的老板活了？关键你上四休三，还比某些公司不休一天效率高，你让他们咋开工资？[看]
最后结语:
掐头去尾，只追求博眼球的新闻，这是当代媒体的特征。我们观众们沦为看客，只能在其身后添油加醋、齐声呐喊，但这恰恰就是常态。
可悲可叹，无知网友漫天皆是，谈何独立思考？谈何理性看待？