1、刚入职，任何人看见你都会微笑客气，不是因为你长得帅、学历高，而是因为他们还没摸清楚你的背景，表面功夫要做好。
2、工作一段时间，你会发现“二八定律”特别普遍，任何部门都是20%的人干80%的活，还美其名曰——重点岗位。

3、大多数所谓协调会，往往会变成甩锅大会，各路人马大显神通，就是为了不让太多事情落到自己身上。

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4、升职是个玄学，不在于你能力有多强，就看运势来没来，每个升迁的人背后或多或少都有些让人会心一笑的故事。

5、按规定办事情，比事情办的多办得好更重要，程序正义才是硬道理。
6、开会前排总是会空出几排，可能是领导气场太强。会议最后排的人，开会一段时间后自动接着电话消失。

7、出了问题，大多人的第一反应是甩锅，而不是解决问题。而且，谁提出解决办法，谁就必须去做这个事，能者多劳就是这么来的。
8、单位每年都会搞搞改革创新活动，但不要指望领导会像会议上说的那样做出大刀阔斧的改革，会议是会议，实际是实际，对于领导们而言，安全着陆是首位。

9、女领导一定要重视，她们不是能力过硬，就是背景过硬，并且心思细，不好得罪。
10、接到任务的第一反应，应该是确认是否是你的职责范围。否则一旦某个事情你接过一次，后面接踵而至，都会默认就是你的工作。

11、办公会议过审的秘诀，在于你提前和多少参会领导沟通好，而不在于你的提案有多完善多完美。这就是得道多助、失道寡助。