近年来，城管暴力执法事件频发，严重损害了城管机构的形象，引发了广大国人对其的抵触心理。然而，随着我国实行的“清退令”，城管将迈向一场全面改革，消除素质参差不齐的现象，重塑人们对城管的印象。
众所周知，城管中的大多数是协管，这一部分人员占据了城管总人数的近90%。很多不良新闻中所涉及的打砸摊贩、暴力驱赶摊贩等行为，很可能是由这些协管人员所为。这导致了城管队伍素质的不稳定，进而引起了民众的抵触情绪。而今年开始实行的“清退令”正是为了解决这一问题，将城管协管员纳入清退名单。
根据“清退令”的规定，主要清退对象是那些不服从单位管理、严重违反规章制度、因身体原因无法胜任工作、自愿退出或者是编外人员等情况的城管协管员。值得注意的是，绝大多数协管并非事业编制，而是由第三方公司派遣过来的临时工，他们的学历和素质相对较低，甚至有一些“关系户”也进入了城管队伍。清退令的实施将使这些问题逐渐得到解决。
此次改革的实施，对城管队伍将产生深远的影响。首先，清退令将筛选出那些素质不合格、违规行为严重的人员，为城管队伍优化提供了契机。这将有助于消除城管队伍中的不良影响，提高整体素质水平。其次，清退令对协管员工的考核和选拔标准提出了更高要求，确保他们具备必要的职业素养和执法能力。最重要的是，清退令的实施向社会传递了一个明确的信号：城管执法将追求温和、文明、法制化，不再容忍暴力和不当行为。
当然，改革需要时间和努力。我们应该向那些在文明执法方面做出努力的城市学习，例如淄博。通过借鉴先进的城市管理经验，我们可以加强培训和教育，提高城管队伍的法律意识和服务意识，从而推动城管执法水平的整体提升。
总之，城管执法将迈向改革之路。通过“清退令”的实施，城管队伍将逐步优化，素质参差不齐的现象将得到改善。随着城管执法温和、文明、法制化的推进，人们对城管的印象必将发生巨大改观。我们期待着一个更加公正、高效、服务于民的城市管理机构的建立，让城市的发展更加和谐、稳定，让国人对城管充满信心和支持。