在过去几年，中国在芯片研发方面与国外的差距逐渐缩小，然而在高端芯片制造领域仍存在一些技术难题需要解决。以下是一些关键技术难点：
- 光刻技术：制造更小规模的芯片需要更高级的光刻技术。例如，制造5纳米的芯片需要采用极紫外光（EUV）光刻技术。
- 材料科学和纳米科技：制造更小规模的芯片需要在材料科学和纳米科技方面有突破。
- 供应链问题：尽管中国在许多领域都有自主的生产能力，但在一些关键的设备和材料方面仍然依赖进口，这包括光刻机、化学气相沉积（CVD）设备、极紫外（EUV）光源等。
这些难题意味着，中国芯片想要在芯片制造上迎头赶上，需要克服重重的技术难题和资源限制。中国已经认识到这个问题，并在芯片制造方面投入了大量的资源和努力，包括扩大研发投入、培养技术人才、改善供应链等。
芯片领域的技术瓶颈很难在短时间内甚至长时间内突破，我们是否可以借鉴中国足球界通过引入具有国际经验的外籍球员来提升国家队的实力，毕竟如果自己在国内培养足球人才是很难的一件事。中国足球通过归化政策来引入具有国际经验的外籍球员，提升了中国足球的技术水平和竞争力。
归化球员是指在出生国籍以外自愿、主动通过取得他国国籍，取得合法参赛资格，从而代表他国参加国际赛事的球员。对于足球界来说，归化球员会带来很多好处，比如：俱乐部实力增强，联赛整体水平上升、增加本土球员竞争压力，有利于年轻球员的发展、大力投入发展青训。
侯永永，巴西出生的Elkeson de Oliveira Cardoso 在广州恒大效力多年，并在2019年成为了中国公民。他成为了中国国家队的关键球员，并在亚洲足球联合会的比赛中表现出色，年薪 8400万元。费南多，是一名巴西职业足球运动员，他在中国的江苏苏宁队效力，并在2020年通过归化成为了中国公民，年薪6300万元。
全球十大芯片设计公司中，有八家都是由华人创立或者担任CEO的。
以AMD公司现任CEO苏姿丰、台积电创始人张忠谋、英伟达创始人黄仁勋为例，他们都是优秀的华裔科技人才，他们的专业技能和领导才能对各自的公司和全球半导体行业的发展产生了深远的影响。
AMD公司现任CEO苏姿丰（Lisa Su）1969年，苏姿丰出生于中国台湾台南市。自2012年起，其加入AMD担任资深副总裁。正是这样一位并未获得全体董事会成员认可的华裔女子。
在移动互联网以及移动设备大火的当下，她没有盲目地跟风去给移动设备做产品。而是倾听客户的声音——他们希望苏姿丰可以给服务器和游戏设备提供芯片，她开始给台式机、笔记本电脑和服务器生产CPU，并给计算机和游戏机生产图形处理器。至于手机芯片和平板电脑的芯片，其所打造的名为“Ryzen”的CPU ，成为AMD最畅销的产品之一，一举将AMD的CPU市场份额提升到30%。如今她的薪有接近6000万美元。
张忠谋1931年，张忠谋出生于浙江宁波，刚出生不久的张忠谋随家人为避战乱辗转南京、广州、重庆、上海、香港，童年时光大部分都在香港度过。
1987年，张忠谋在台湾新竹科学园区创建了全球第一家专业代工公司--台湾积体电路制造公司(台积电)，并迅速发展为台湾半导体业的领头羊。截止2021年，台积电已经开发或已提供的制程技术包括：3纳米鳍式场效晶体管制程（Fin Field-Effect Transistor, FinFET）（N3）技术开发依照计划进行并有很好的进展，台积电年报资料显示，2022年营收758.8亿美元，连续13年实现快速增长，去年盈利340.7亿美元，年增59.6%，再创新高。
黄仁勋于1963年2月17在中国台湾省台北市出生，1972年与家人迁往美国，1993年创立NVIDIA（全球最大显卡芯片厂商）。
1999年，NVIDIA定义了GPU，这极大地推动了PC游戏市场的发展，重新定义了现代计算机图形技术，并彻底改变了并行计算。2023年5月30日，美国芯片制造商英伟达股价在盘中大幅上涨，市值一度突破万亿美元，NVIDIA已经开发出了五大产品系列，以满足特定细分市场需求，包括：GeForce、Tegra、ION、Quadro、Tesla。
为了激发国内芯片制造业的活力并推动技术突破，中国应考虑引入这样的人才来提升国内芯片制造的实力。我们还必须为他们提供一系列优质的生活待遇，如高端住宅保障、优质的子女教育资源等，从而进一步提高我们对全球顶级人才的吸引力。当然，吸引这样的顶级人才需要高昂的薪资，甚至需要给这些人才配置一张中国绿卡，但这是达到技术突破的必要成本。那我们归化芯片大佬需要给他们开多少年薪呢？