最近几年，失业的朋友越来越多，所以很多朋友都来问我。
我在离职的时候，公司叫我写主动离职声明，并告诉我，千万别去领失业保险金，不然会影响我社保缴纳年限，还会严重影响以后我的养老金。
听到这个消息，怒火中烧，本来被裁员就已经很没有社会责任感了，还要再继续坑员工，现在能重新再就业的人本就越来越少。
因此很多人还在纠结考虑要不要领失业保险金？
我来告诉你，一定要领，不领白不领，那怎么领呢？
1、什么是失业保险金？
我们在跟用人单位签订劳动合同的时候都要求依法缴纳五险，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险用来保障我们的权益。
养老、医疗和失业三种保险的保费由用人单位和个人共同缴纳。
工伤和生育保险的保费由用人单位进行承担，个人无需缴纳。
失业保险金是由国家立法强制实施的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金。
对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过转业训练、职业介绍等手段为再就业创造条件的制度。
所以，失业以后，我们去跟当地社保部门申请失业保险金，是我们依法享受的权益，不但合法合规，而且重点是受国家保护的。
如果你达到领取失业保险金条件去却领不到失业保险金，你是可以向当地社保局上诉，要求它履行义务的！
2、失业保险金领取条件？
那是不是只要缴了社保，然后失业以后就可以拿上领到失业保险金了呢？
肯定也不是这样，任何事情都是有条件的！
来看看失业保险金领取的条件有哪些？
根据《失业保险条例》规定，领取失业保险金的要求：
1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
2、非因本人意愿中断就业的；
3、已办理失业登记，并有求职要求的。
所以，你假如是自己想辞职的，那你是不满足条件的！
所以这就是为什么公司在裁员的时候，忽悠不懂的被裁员员工写主动离职证明，这样它就可以不用承担因企业原因，造成员工失业的经济补偿！
所以，一定要记住，假如你是被公司裁员的，一定要让公司给你出具离职证明。
离职证明里一定要有这句话：因公司原因造成员工离职，非员工本人意愿主动离职。
3、领取失业保险金流程？
现在很多城市都已经实现了数字化，在我们城市已经可以通过APP网上申请全程办理了。
从申请到领到失业保险金，我只用了不到五天。
给大家举个我的例子，具体以当地为准。
首先打开XX智慧人社APP，注册登录>>>点击服务>>>失业待遇>>>失业保险金申领>>>按提示进行人脸识别验证，提交就等审核就可以了。
记得一定要勾选相关规定！
一定要按要求如实填写个人资料！
现在基本上都实现网上申请办理了，我们只要按要求提交申请就可以轻松搞定啦！
4、失业保险金能领多久？
累计缴费时间满1年不足5年的，领取期限最长为12个月；
累计缴费时间满5年不足10年的，领取期限最长为18个月；
累计缴费时间10年以上的，领取期限最长为24个月。
假如说我们在领失业保险金的同时，找到工作了，那么我们就要去申请暂定失业保险金的发放。
那假说我们重新就业后，再次失业了，那么缴费时间就又得重新计算了，而且最长领取失业保险金的时限要跟上一次应当领取但没有领取完的失业保险金的期限相加，但最长时限也是不得超过24个月。
5、失业保险金能领多少钱？
我是广西的，所以我也只是举我个人的例子，但我觉得每个地方应该是大同小异的。
失业保险金主要有两种计费方式：
1、累计缴费年限不超过15年（含15年）的，按广西最低工资标准一类的90%发放（如：目前广西最低工资标准一类为1810元/月，即失业保险金为1629元/月）。
2、累计缴费年限超过15年以上的，在按广西最低工资标准一类的90％的基础上，每超过1年增加一个百分点发放，但最高发放标准应当低于广西最低工资标准一类。
所以，我失业第一时间就去申请了失业保险金，目前已经领取了4个月了。
每个月社保局财政部门都会在月底时，将我该领失业保险金1629元打到我指定账户上。
如果你还觉得领取失业保险金会影响你的养老保险金？
那我用一个最通俗易懂的故事给你再做一次解答：我们把五险比如成为五个子女，把我们自己比如成为父母。
每个月我们按照抚养义务，给五个子女抚养费用，假如说失业保险是小女儿，养老保险是大儿子。
我们每个月给小女儿500块，每个月给大儿子1000块。
孩子长大成人后，在我们老了的时候或者生病的时候，作为子女他们就有赡养老人的义务。
现在我们失业了就算是生病了，小女儿给我们钱看病，这合理合法吧！
在我们退休以后，老了，大儿子给我们赡养费难道不是理所应当的嘛！
这么说你看懂了吗？
所以，如果说你不幸失业了，赶紧行动起来，去领取你该得的失业保险金，救济自己。
但失业保险金只救急不救穷，为了今后的生活，我们不能把失业保险金当作永久的生活保障，还是尽快重新找工作最重要！
这么说，你看懂了吗？看懂了就点个赞吧！
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