为什么马斯克的员工面对老板笑的很灿烂，而且笑的那么真实，根本上还是老板意识的问题，马斯克认为是员工成就了公司，当然马斯克也是这个公司的员工之一，也是公司一份子，整个公司所有人没有高低贵贱之分，都是在自己的工作岗位上做份内之事，所有人形成一个闭环，每个人都对公司有付出，几万人互相成就，而且马斯克作为老板不剥削，不PUA，不压榨，不内卷，这样的公司团队状态是真实的，也是真诚的，马斯克真诚的对待员工，员工真诚的对待工作，没有太多的人情世故，大家不在工作之外的事情上去内耗，不必为了工作之外的事情劳神劳力，所以这是一个健康的企业，而我们国家大多数老板对待员工的态度，就跟防贼一样，他们认为是他们给了员工一口饭吃，是他们成就了员工，是他们创造了就业，一个几十人的公司，动不动就搞企业文化，派系斗争，老板把自己当皇帝，所有人都是他的奴隶，这样的公司没法跟马斯克的公司比，我们虽然高速发展了这么些年，但是我们是把内卷做到了极致，就像前几年，很多企业学习日本企业的管理文化，提出的口号是像管理求效益，要做精细化，就比如日本丰田的管理模式那样，要精细到每一个螺丝钉，当然这也没错，但是管理到最后就变形了，不是精细，而是内卷，不想着怎么开发和研发更好的产品，而是在原有基础上节省成本，说白了就是压榨员工，在产品上偷工减料，压榨供应商，一层层压榨和克扣下来，到最后唯一对不起的就是客户，最终自己玩不下去了，所以这个思路和意识上的问题还是相当严重的，中日韩在文化上真的很相似，从做企业就看的出来。
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