近日镇长酒驾三个月后被提拔的消息火了。据悉，该事件的主人公是时任云南省罗平县阿岗镇党委副书记、镇长贺永权。
2022年8月，其因涉嫌饮酒后驾驶机动车被公安机关查获。查获后，为了规避检查，贺永权隐瞒了其党员及国家公职人员身份，且不按规定向组织报告其涉嫌酒驾问题。 2022年11月30日贺永权被任命为阿岗镇党委书记，直至2023年5月12日，贺永权才到公安机关接受处理，并陈述自己为党员、国家公职人员。公安机关于2023年5月18日将其酒驾问题线索移交纪检监察机关，目前已被停职。
提拔干部不是小事，不仅严肃，而且程序严格，期间更是有组织部、纪委、公安等部门的审核把关。我们细细来看其流程：
干部提拔第一要进行动议。组织部门先提出干部人事调整（包括提拔）的初步方案向上级部门汇报。通过之后，召开专门会议进行研究。
等所有方案都通过后，由组织、纪委等部门组成考察组，到拟考察对象所在单位开展考察，考察一般分三个程序，推举、测评及谈话。
等选拔出干部后，要按照《领导干部报告个人有关事项规定》对其进行考察，还要进行公示征求意见。在单位考察结束后，向纪委、卫健委、综治委等单位征求考察对象在相关方面的表现，部分考察对象还要征求环保、信访、安全生产方面的表现。
该地现在把所有问题都推给了贺永权，给他加了个“隐瞒不报”的罪名妄图收尾，显然是不合适的。用人单位没有考察清楚，就匆匆上马任用，那说明该单位的用人程序连基本的遵纪守法都没有做到。
该镇长能够堂而皇之地进行提拔，这期间肯定不是一个人所能操办的，涉及多个部门的领导和经办人员，通过整个事件来看，所有的监管部门竟然成了摆设，公安机关“无犯罪记录证明”谁给开具的？组织部谁给负责收集公示信息的？就算你两家系统不联网，看来跑跑腿都懒得动了。
显然说明这一系列部门都出现了问题，为官不为，部分党组织没有发挥作用，管党治党长期失之于宽松软，主体责任落实不力，监督责任落实不到位。
究竟是因为私人宴请疏通了关系，或者相关经办人员失职不作为，还是其有保护伞为其“平事”开绿灯，这一切还需要相关部门的审查才能盖棺定论。
是否如实向党组织报告个人有关事项，是检验领导干部对党是否真诚老实的试金石。以往有些领导干部为了掩人耳目，逃避问责，在房产、股票投资、经商办企业、出国出境情况等方面频频出现瞒报漏报现象，这一切都逃不出“法网恢恢”。
不过对待这种有犯罪案底的干部，能够通过组织上的层层审核，审核人员究竟该不该停职审查呢？究竟还有多少这样的问题干部被提拔重用？需要给社会一个交代。
不过对待这种有犯罪案底的干部，能够通过组织上的层层审核，审核人员究竟该不该停职审查呢？究竟还有多少这样的问题干部被提拔重用？需要给社会一个交代。