今年6月即将大学毕业的杨光，选择了房产经纪人作为自己迈入职场的第一份工作。
“我比较社牛，家人推荐我试试房地产销售，面试过后，很快我就把行李搬到了门店准备好的宿舍里。”
有人说00后的人设是整顿职场，也有人说是佛系躺平，朝气蓬勃、个性突出的00后进入职场到底是什么样子？
00后进入职场，拍短视频记录工作
在知名短视频平台上，一个名为“阳光成长记”的账号展示的初入职场的年轻人的工作状态，引发许多人共鸣与关注。标签上写着：00后的我，励志通过自己的努力两年内在武汉安家。
视频创作者是00后房产经纪人杨光，出生于2002年。今年2月入职武汉一家房地产经纪有限公司，成为一名房产经纪人。
“拍视频是想展示00后在职场有趣的一面，也想记录自己在这个职业成长的经历，经理和团队的伙伴都非常的支持我”。杨光解释拍摄00后工作日常短视频时如此说道。他发布的视频充满趣味和创意，一条关于00后上班日常的视频，点赞量达到了12.8万，受到很多网友的喜爱。
在多数人看来，能说会道就非常适合干销售这一行。而到实际工作中，杨光才发现说话就是自己入行最大的挑战。房产行业专业性强，面对客户，需要准确、全面且表达清楚每套房屋的情况。“之前我能说，但缺乏逻辑，客户体验不好，经理一步步带我学习如何聊天，怎么回复客户提出的问题，不停的练习，现在也更有经验了”。在入行的第一周，杨光就帮一个同龄的客户租到了一套房，成功完成了从事房产经纪行业的第一单。
在视频里，杨光是豪放不羁追求个性的职场新一代。在视频外，他早出晚归的跑盘、反复拍摄视频琢磨脚本、是能连续直播几小时努力上进的新青年。
他也怀疑过自己是否真的适合这份职业，之前尝试直播一个多月却收效甚微。谈及如何坚持，他说“我们团队真的很棒，不论是工作分工还是生活中，大家都是互帮互助，也让我能更坚定的选择这条路”。
入行不到半年，因为拍摄短视频，已有许多人认识到杨光，曾经还有一个学校4~5组客户找他租房子，偶尔出去吃饭也有路边小店的老板会认出他。“现在我还有很多不足，但我相信多尝试多积累，勤能补拙”。
这样的职场生活，杨光说“很忙很累，也很快乐”。
带好00后团队，就要和他们站在一起
张子经是杨光的门店经理，已有多年的从业经验，曾在北京、南京也带过不少优秀的团队。2022年在武汉加盟住商不动产，在南湖保利心语2期附近开了一家店。目前团队的成员基本上都是“00后”，这种团队组合在行业内也是非常少见的，经纪行业涉及的房产交易环节复杂，对专业性要求高，而培养新人从精力、时间、费用上的成本都非常高，大多数门店更愿意招聘有经验的人。
带教“00后”，几乎已经成了张子经工作的全部。在他看来，“00后”不是不能吃苦或者只想躺平的一代，而是需要帮助他们在职场上找对方向，制定清晰的成长路径，并给予足够的安全感及支持。
缺乏专业知识，他会开设课程帮他们补习；客户跟进遇到问题，他会亲自陪同一起做好服务；拍摄视频复杂耗时，他聘用了后期人员专人支持；当遇到工作挫折，他也是团队里的心理辅导师。“00后学习能力强，这就是优势，想带好这群人，就要和他们站在一起，有人教，才有人干”。
在他看来，“00后”有着所有时代年轻人一样的特点：青春无敌、朝气蓬勃、意气风发。“现在每个人都冲劲满满，我相信，他们未来也一定能行！”
谈及目标，张子经说：“希望帮100个00后，在武汉安家”。