说职场是修罗场，其实真的不为过，因为只要有利益存在，就必然会有人动歪心思。
今天告诉大家的这些，都是一些职场小人用的“阴招”，你可以不学，但却不得不防。
1、你犯错后, 别人看到也不说, 等事态发展到不可收拾的地步, 再跳出来指责你
应对: 说句不好听的, 别人没有义务提醒你, 不说就不说吧,切记重要的事情一步一汇报, 有问题提早暴露,免得事情发展到无可补救的地步, 酿成大错。
2、故意联合同事搞孤立，在办公室边缘化你
应对: 先冷静想想被边缘化的原因。
职场上要么会做事, 要么会做人,会做事别人找你帮忙, 会做人嘴甜会说话, 哄别人开心。
3、无限制给你加活儿, 美其名曰培养你
应对：适当的时候大胆拒绝, 不然做不完砸你手里还是怪你, 实在推不掉就拖加班一定要弄得满城皆知, 到时候顺理成章生个病请个假。
下次再塞活儿, 继续用这个方法。
4、同事突然跟你说公司负面信息引你附和, 说公司和领导坏话,拿你说的话去高密。
应对：不说话、不加入。
无事讲坏话，其中必有妖。任何时候，都不要说别人的坏话，你一个无心之语, 别人就拿着当证据。 碰到这样的事情,呵呵笑, 让他随风去吧。
5、整天被单位上繁琐而没意义的事情,压得喘不过气来
应对: 可以做错一些, 让上司对你丧失些信心这个方法, 很多人都想到过, 但更多的人不敢轻易尝试。因为建立起职场信誉并不容易。但你要明白,职场信普也是有定位的。
別人印象里你业务做的好, 你就会有大把业务做。 你琐事做的好, 就会有越来越多的琐事, 个人不可能留给别人全面的印象。你必须舍弃一些东西, 才能够获得职场利益的最大化。
6、领导帮你传达建议，结果却讲坏话，美其名日领导帮你出头。
应对:有一种叫做"暗送", 被老大当枪使可是个美差, 别人想轮, 还轮不到。
既然你的领导转发了, 说明他认可你的观点, 别的部门领导难道会不知道,这是你领导的意思? 话说要是别的部门堂堂领导, 会吃饱了撑着欺负你一个小职员?
领导都是跟领导干架的, 他要是真咬你, 你就找你领导叹, 白己下属都罩不住,以后他怎么有脸在单位混？
7、人将在外, 有人背后造你的谣
当你出差或是在外处理公务时有些人会利用距离沟通不便给你穿小鞋。
等你回至单位, 还来不及抱怨路途辛苦,细枝末节的销误, 已压在你身上。 你还傻傻的不知道, 以为别人想你的劳苦高。
应对: 首先,这年头距离和沟通不便, 不是问题, 手机通讯软件, 都给我开始, 有事没事玩命汇报。
其次,皇帝亲征还有太子监国呢, 偶尔出差的人, 出差前就该找个人,全权代理你不能处理的事情。
8、有事没事就告你的状
应对:别人真的告状告到死的话, 你肯定是拦不住的。
如果真的出错了, 先想着怎么挡, 降低或者弥补损失。 如果你把事儿抹平了, 那个打小报告的人，只会成为领导眼中鄙视的人。
如果你抹不平, 迟早会被发现, 可以先想想能不能找他垫背, 再找上司解决先认错再商量。出错是正常的, 总是出错才是失常的。
9、某个中层领导，忽然向你说很多上级的坏话，还时不时和你拉近关系。
总体给你的是忠告, 而实际上是故意给你留下单位的负面形象。
等时机成熟, 它会侧面向上反应, 是你主动打听单位负面信息, 以及热衷传播上司的坏事。
应对: 有权给你加薪的人，是你的命门，这个人任何时候,都不能得罪,很多时候, 往往就是你的直接上司。
有权的人不能得罪，跟你挑拨的小人更不能得罪。
不管他多黑你的直接上司，能躲的躲开不能躲的就笑而不语。
也绝对不能传话给自己的上司去邀功一邀功，你就得罪了两个人，如果你的领导人太渣，所有人对与之为敌通你站队。
这时候你要是再不说坏话就会死得更快。 就吐槽一些无中生有的，上司明明没有做过的事情，这样就算秋后清算, 人家也会觉得你是被污蔑的。
还是那句话，以上这9点，你可以不学、不会，但千万不能不懂，否则就成了被人卖掉还帮人数钱的冤大头了。