考上乡镇的公务员，是不是很难调到县级以上？

目前情况下，由乡镇公务员调到县级以上，应该说难度不算大。

大家如果感兴趣，可以观察观察现在的乡镇，年轻工作人员可以说非常少，而且现在到处都喊着缺干活的年轻人，为什么会出现这种情况呢？这是因为乡镇很难留住年轻人。

一是调动机会多。由于县级以上单位每年能够补充年轻公务员的机会并不多，单位整体年龄偏老化，领导更喜欢用年轻同志来干活，而乡镇年轻公务员是他们选人的最佳选择，一方面，经过乡镇锻炼的年轻公务员，来到单位就可以挑大梁，另一方面，乡镇的年轻公务员比县里其他部门的公务员更容易协调调动。

二是遴选机会多。现在市级以上公务员，已基本不允许直接社会招考了，而是从县级及以下公务员中考选，这对于乡镇公务员来说，是能够实现逆袭的大好机会。但遴选会限定年龄，能够早考还是要早考。

三是提拔机会多。由于现在各地都加大了年轻干部选拔力度，乡镇领导班子更是要求要有30岁以下的年轻同志，如果能够进入乡镇领导班子，后面要调到县级以上单位也更顺利了。我之前驻村所在的乡镇在去年换届中，就有2名90后提拔了乡镇副镇长。

当然，机会是留给有准备的人的，只有能力、素质比较过硬，才能够获得成功！