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首先，从行政级别上分析。县政府办公室（以下简称县府办）主任是县政府党组成员，县政府班子之一，是正科级干部。乡镇党委书记是一个镇的一把手，也是正科级干部。所以县府办主任和镇党委书记行政级别一样。
其次，从分管工作领域分析。县府办是县政府日常工作机构，主要负责检查督促县政府和领导作出的重要工作部署和贯彻执行情况，负责办公室电文处理、草拟和审核，重大活动的组织安排，办文办会，管理相关内设机构比如秘书一科（股），秘书二科（股），秘书三科（股）…政策研究室等。县府办主任作为县政府的大管家，主要就是领导和协调相关科（股）室的工作，确保上传下达工作顺利进行，素有 ''第一科级干部'' 的美誉。镇党委书记负责党委全面工作，主持召开党委会议，贯彻上级的指示落实具体工作，负责镇党建党务工作，负责协调班子成员分工和协作，教育和管理党员干部队伍等。两者工作分工不同，相比之下，镇党委书记更能锻炼才干，增长基层治理经验。
第三，从职业发展前景分析。县府办主任本身是县政府党组成员，也算县政府领导，如果主任年富力强，可以优先晋升为副县长等副处级干部。镇党委书记则没有这种优势，如果能力突出，一般会担任县直强势部门正职，比如县财政局长，县发改局长等。县府办主任职业发展前景优于镇党委书记。
那么，为什么会出现县府办主任调任镇党委书记这种情况呢？一般来说，这是县府办主任要被提拔重用的信号，调入乡镇任职是为了补齐基层任职经历，为下一步晋升做铺垫。